现在五险一金成为年轻人找工作时最为看重的一个标准，如果公司不给缴纳五险一金，就算给出的条件优渥，也会被排除在员工的求职名单之外，五险一金和每一个人的生活息息相关，但是五险一金离职了怎么转移也是一个让不少人困扰的问题，你知道五险一金离职了怎么转移吗？
在了解五险一金的转移之前，首先要知道五险一金究竟包括哪几个方面。
相关规定里，五险是用人单位必须给员工缴纳的社保，其中包括养老保险、医疗保险、生育保险、工伤保险以及失业保险，一金则是指住房公积金。
别看平时能用到的只有医疗保险，其实其他几个保险用处也很大，养老保险只要缴纳够15年的，等到了退休以后就能每个月按时领取养老保险金，人们在退休后一般都是不再上班，这时候唯一的收入可以说就是养老保险金了。
医疗保险的作用不用过多赘述，人生老病死是很正常的事，谁没有个小病小灾的？这时候还是得靠医疗保险。如果是大病，那就更加离不开医疗保险的报销了。
生育险则是关系着每一个女性的福利，工伤保险对于工作环境危险的人也非常重要，至于失业险，离职后还能靠着他拿失业金，你说重不重要？
住房公积金虽然不能提取，但是对于不少人来说，用来买房的时候可以减轻不少负担。
当然，更多人在意的是离职后五险一金的处理方法。
在离职后，如果有单位接收社保，只需要停掉原本单位的社保，新的工作单位就可以继续给你缴纳社保，但是这种情况只适用于同城。
如果不是在同一个城市，就需要走三个流程，分别是新参保地审核转移接续申请并向原参保地发出同意接受函、原参保地办理转移手续、新参保地接受转移手续和资金，虽然比较麻烦，但是走完流程以后就方便了。
但是很多人离职后并没有找好下家，这时候没有新单位接收你的社保，想要继续缴纳社保，可以去一些单位缴纳个人和公司两部分的金额，也能以灵活就业人员的身份参加社保。
很多情况下，离职后人们选择暂停缴纳社保，这时候可以做异地转移，把个人的部分全部转走，单位的只能转走部分。
住房公积金同城只能转移，如果是异地的话，不仅可以转移，还能提取，为不少在外上班的人们转移五险一金提供了便利之处。
