5杯水如何分给6个领导 奇葩问题也能机智回答

每一年毕业生毕业的时候，都会面临着找工作的难题，其实最难的不是找到工作，而是在工作之前面试的问题，前段时间有一个网友说，自己在面试的时候被面试官问了这样一个问题，把他愁得不得了，问题是5杯水如何分给6个领导？

很多人觉得网上那些奇奇怪怪的职场面试题都是编造出来的，但是很多职场er的实际经历告诉我们，这些真的不是在开玩笑。

在网友分享了5杯水如何分给6个领导这个问题以后，不少网友脑洞大开，说出了自己的“见解”。

有的人说自己喝四杯，剩下的一杯看哪个领导表现好就给谁，也有人说自己自罚五杯，还有的人说把领导赶出去一个，这样就能够一人一杯了，脑洞搞笑归搞笑，要是真的在职场上遇到这样的问题，可千万别这样做。

有一个网友的说法还是比较靠谱的，他说自己会把五杯水都倒掉，然后去拿新的水壶来重新给每一位领导倒上水。

这样不会让领导因为水杯分配不均匀的事情对你留下糟糕印象，还能充分展示你的高情商，或许这位网友就是精致的职场er吧！

除了奇葩的面试问题，进入职场以后，职场新人也有很多需要注意的事项。

1、早出晚归

很多人的工作时间都是朝九晚五，有的人在得知自己的工作时间以后，在上班打卡的时候，真的是按照朝九晚五来打卡，但是这样很容易给上级领导留下工作不认真的印象。

现在提早打卡，延迟离开才能证明你对公司尽职尽责，鞠躬尽瘁。

早出晚归不是让你奔着996和007去的，只是适当地调整自己上下班的时间，就能给上级领导营造出你对工作兢兢业业的态度，何乐而不为呢？

2、合理分配工作时间

想要得到上司的赏识，最好的办法就是提高你的工作效率，很多人都会有面临加班的时候，面对堆积如山的工作，不要慌张，合理分配，从难到易，规划好你的时间分配，排好工作完成的顺序，很快就能轻松处理完成。

3、态度诚恳

很多人在工作的时候，总是抱怨为什么会把这个最累的工作交给自己，其实这样很容易给上级部门留下一个糟糕的印象。

当上司给你分配一个困难的工作的时候，千万不发牢骚，在老板眼中，只有吃苦耐劳的员工才是值得他们聘用的。