领导跑步累了你应该怎么做 网友的回答太搞笑了

大家都知道，和领导相处是一门学问，有的时候不能太高冷，但是也不能直接上去讨好人家。最近，网上有一个问题很火，领导跑步累了你应该怎么做？网友的回答太好笑了。

网友一：“哟哟哟这不是我领导吗？几天没有晨跑，这么拉了？”

网友二：“速，慢慢落后于领导，然后加速，从领导头上跳过去。”

网友三：“一看平时就不好好上班，这么点运动量就不行了，明天咱俩互换岗位，你去试一天磨练磨练。”

网友四：“是时候拿出我的小马扎了，别误会领导我每天都是负重跑，而这个是最方便携带在身上的物品。老板，您心脏不舒服？我会心肺复苏，按胸我专业，您胸平，好压。 ”

网友五：“哈哈哈哈哈打不过我吧，没有办法我就是这么强大，哈哈哈哈哈追不上我吧，啦啦啦啦啦啦啦啦啦啦啦，哈哈哈哈哈被我打败啦。”

当然，这些网友的回答都是纯粹搞笑的，一般来说，遇到这种情况，你应该对领导说你也跑累了，然后慢下来，和TA一起慢慢地走，但是不要只是一起走，不要觉得有压力，要主动去和TA交流聊天，聊一些私人的或者工作的事情。

为什么这样做呢？跑步的场景，是一个轻松的氛围，不是那么严肃，容易建立起两个人的信任关系。这种时候，你一定要抓住机会，这种单独和领导相处和交流、和领导搞好关系的机会其实并不多，要好好珍惜才对。

其实在职场上和领导打交道，也是有很多学问的。相处好了，能助你升职加薪、迅速成长和发展，相处不好，让你烦心劳神、工作不畅、时时处处被穿小鞋，不但没有升职加薪、也收获不到成长。

另外，领导是否看好一位员工，或者说信任一位员工的能力，一般是看这位员工能够创造什么样的结果。所以，你想要跟领导处理好关系，不仅仅是私底下对领导的关心和追随，还要在工作上做出一定的成绩。

如果你仅仅想靠着说好话就赢的领导的信任，肯定是不能的。一方面，自己在公司的价值能够被体现出来，另一方面，领导也觉得带着你非常有面子，因为在外人看你来，你的成功也有领导的培养。