家政行业就业火爆招生冷清，缺口高达3000万，但年轻人却不愿意去做，愿意做的只有年长的人，但雇主却倾向于雇佣年轻人。
最新数据显示，2020年，我国新增超过79万家家政相关企业，较2019年同比增长200%。从业者数量增加了，供需矛盾却没有完全缓解。
如今的家政市场青睐相对年轻、有技能、有专业资质的家政员。据不完全统计，目前全国共有122所院校，开设了125个家政相关专业。
但是，家政专业的在校生仅为1344人，也就是说，平均每所学校不足20名。但目前我国家政从业人员的缺口，却高达3000万左右。
业内人士指出，目前，家政行业之所以难以吸引年轻人，一个很大的障碍就是相应的权益保障不健全。
有人说：“我其他专业毕业了去干家政，是我选择了家政，但我也可以随时干回我的专业；我家政专业毕业了去干家政，是我只能干家政。”
在很多人看来家政主要工作打扫为卫生，做饭，带孩子，好点的能辅导孩子作业！好一点的有一身技能的谁又愿意去做家政？如果做一次就感觉一辈子就只能做那个了，这种感觉很不好。
虽然说工作没有高低贵贱之分，但是如果可以有体面的工作，谁想去做家政。毕竟家政可能目前在很多人看来真的不是什么光彩的职业。凡是能有其他选择，可能就不会想着去做家政。
刚毕业的年轻人可能才二十来岁，正是最轻狂的时候，有着最好的年纪，又是正青春，脑袋里装的全是雄心大志，以及如何去拯救这个世界，他们都是想要做大事的人，根本就不屑于干家政。
另外还有一个原因便是家政行业的保障制度尚未健全，没有一份真正工作的感觉。期待未来这块的保障机制和工资体系越来越完善。
有人说：“那么多办公室小白领不去做，还有空调吹，天天准时下班不加班，工资一个月也有七八千元，多舒服啊，为什么要去做保洁员？”
有人说：“更多的是结构性供给不足吧，的确需要大力发展专科技术类学校，其根本问题就是要改变社会对这类职业的看法与态度，职业不分贵贱的。”
