PUA这个词语，一般都是被人们用来形容一段感情中一方对于另一方的情感控制，但是不知道从什么时候起，职场PUA也渐渐流行起来，最为出圈的就是那些职场pua打压语录。
曾经有一个调查问卷显示，有一半多的职场人士都曾在工作中遭遇过职场PUA，人们只在恋爱中听说过要小心恋爱PUA，谁曾想进入社会工作还要小心职场PUA？
在公司老板眼里，你是一个涉世未深的小白，任人拿捏揉圆搓扁，而他们却是个个老谋深算的PUA高手。
据网友估计，在职场PUA打压语录里，这几种最为常见。
1、“你的能力太低了，连最简单的任务都完不成。”
这其实就是通过否定来对你实施精神打压，也是最普遍、最常见的一种职场PUA套路。
这句话的关键在于不断否定下属的工作能力，哪怕他完成的很优秀，工作也很努力，但是依旧会在上级这样的打压下丧失独立思考能力，从而任领导摆布。
曾有一位网友投稿，说自己平时向领导请示工作的时候，领导是对他进行酸溜溜的讽刺，有的时候更是明里暗里贬低挖苦自己，让他觉得自己是个失败的人。
后来他觉得这样下去不是个办法，于是果断离职。
很多人都曾在工作上或多或少都经历过上司的批评和教育，但是正常的批评教育和PUA不一样，他们用情绪打压你，却不会给你任何有效的指引，这样的批评没有丝毫用处。
2、“年轻人要多努力，不要把赚钱放在第一。”
给你灌输这样观念的老板，也是在通过不断地给下属灌输希望，最后达到操纵的目的。
曾经有一个男孩大四实习去了一家公司，实习期间他一直努力工作，加班也是任劳任怨，毫无怨言，可是到了转正时间以后，领导却说公司有变动，要过两个月再给他转正。
男孩没有怀疑，又辛苦工作了2个月，可是这时候领导又故伎重演，告诉他要等到明年才可以转正。
这样的“画大饼”根本不值得你继续付出，而男孩也在外面投了几次简历后成功跳槽。
什么公司很看好你的发展，不要跳槽，转正了给你加薪，公司有很多大项目会让你参与等等，这样的漂亮话领导最擅长说，但是行动却迟迟没有付出。
职场PUA要不得，如果遇到了职场PUA，千万别舍不得自己的那份工作，外面的工作有的是，何必执着于那一份呢？
