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职场内卷是什么意思 内卷不是你的错

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在2020年里,“内卷”这个词火了,内卷也就是一种内部竞争,为了能够得到更好更多的资源,人们开始在内部竞争倾轧,只为了分到更多的“蛋糕”,这个词的适用范围很广泛,可以是高校学生内卷,可以是小学生内卷,而内卷最主要的战场则是职场,你知道职场内卷是什么意思吗?

职场内卷其实就是职场内部的斗争,现在人们受教育的程度越来越高,但是社会上的工作岗位却没有增加太多,资源就那么些,要分资源的人口基数却在不断增加,在这样的情况下,内卷的现象也就开始加剧,职场上的内卷也就越来越激烈了。

可以说职场是在高考以后最残酷的“修罗场”,从入职的时候亮出自己的优势,到入职以后的“996”和“007”,这些网络热词让职场内卷让每一个职场人都变得越来越焦虑。

遇到问题就妖解决,职场内卷的现象显然是无法在短时间内得到解决的,这时候想要让自己在职场中更舒服一点,或是想要跳出职场内卷,就要学会如何去面对它。

1、拒绝无意义的奋斗

前段时间有一个词语在网上火了,它就是“反内卷”,面对内卷的情况,越来越多的人开始反抗这一现象,用自己的态度说明一切。

很多时候,职场内卷更多的不是提升自己,而是充满了无意义的奋斗。

工作量是固定的,但是工作的时间却延长了,原本的朝九晚五变成了“996”和“007”,其实最需要的不是无意义的加班,而是去反思去学习,去提高自己的工作效率,这样才不算浪费你的时间。

与其说长时间的加班是在奋斗,不如说这并没有创造任何有意义的价值。

2、提高自己的能力

在职场上只会有比你更优秀的人出现,只有提高自己的不可替代性,才能避免被别人取代你的位置。

在职场上,很多人之所以选择辞职或是跳槽,都是因为公司的竞争非常激烈,激烈到他们难以适应,无法适应的情况下只能选择跳槽换工作,但是这只会让你进入新的职场内卷,这时候不如尝试着提升自己的能力,无论走到哪里,你都能受到器重。

3、自我认同最重要

很多人在职场上想要得到更多人的认同,因此浪费了很多时间,其实,一味地选择更多人的认同,只会让你在职场之路上走向更加拥挤的方向,而这样的情况下,你也会陷入越来越难以摆脱的职场内卷。

这时候要敢于跳出职场内卷,寻求新的自我认知,这样才能找到最适合你的职业道路。

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