现在工作真的是非常不容易，有的时候，老板甚至会半夜发工作消息，那么这个时候要回消息吗？其实这种事还是要看情况。
如果偶尔一两次特殊情况还好，但是如果老板是经常习惯性在非工作时间安排工作。这时候我们就要思考自己内心的真实想法，到底生活更重要还是工作更重要，尽量不要勉强自己做不开心的事，毕竟情绪不好不但对健康无益，工作起来效率也会很低。
有人说：“说实话我以前就是那个随时半夜醒了，就要看看有没有工作信息的人，哪怕人还没彻底醒，我也会回复信息，有好多次发现老板根本不用睡觉，我啥时候回复，他啥时候就有一堆信息。那样的状态坚持了好几年，后来实在不想如此辛苦，我还是选择了离职。”
上班时间归上班时间，既然下班了，就不应该再要求工作上的事。更何况是半夜呢？大多人已经进入睡眠时间呢，还要回信息的话，那就是影响休息了。工作上的事就应该在工作时间去完成，如果有特殊情况需要临时加班的，那也应该给予相对应的补偿。
给公司工作并不等于把整个人都卖给公司了，语言随时随地的配合公司，员工也有自己的生活，也需要休息以及自己和工作无关的休闲生活。
不是所有的行业都需要把员工从梦中叫醒，也不是所有的老板都有半夜谈工作的习惯。但是，不尊重员工权利和利益的老板，既不能带好团队，也做不出好的业绩。
老板代表单位占用劳动者工作之外的时间，需要符合两个条件。一是劳动者自愿，二是要有具体的激励措施。这两条，最好要写进制度里。
其实这件事对于许多家里没矿的人来说，没得选择，老板发消息，不管是出于责任还是为了赚这份钱，都得回。
如何解决常态性的半夜发消息是关键，是工作时间没做完，还是老板就是这样的性格就是爱半夜发消息，这份工作是不是自己喜欢热爱的，要学会和老板沟通的方式，也要管理好自己的工作时间，疲于应付只是一种恶性循环。
怎么选都是个人选择，没有对错之分，个人有个人的看法。
