有一部分老板非常可怕，半夜两三点给员工发信息，第二天还问员工为什么不回信息，这就是典型的工作狂老板，遇到这种人该辞职吗？
其实老板自己工作狂无所谓，他反正时间自由，有钱看病。可是员工不一样，就那么点微薄的工资，医院看个感冒都嫌贵，只想按时上下班，周末关机失踪。毕竟没什么比小命重要。真熬出事，老板会关心员工吗？还不是只有爸妈担心。
有的老板虽然不会把工作狂的理念直接灌输给员工，但是在这样的老板手底下工作，整个人的精神状态会特别紧绷。对那些心理素质不是很好的人来说，这会形成巨大的压力。
这种人会觉得加班是再正常不过的情况，如果哪一天正常下班会觉得浑身不舒服。工作之外几乎没有任何有益健康的运动，甚至连娱乐活动都少之又少。
如果你通过和老板交流之后，还是没有任何改变的迹象，很有可能就意味着工作只能是这样了，未来不会有太大起色。不过，何不试着再观察一段时间？其实老板只是在考虑你的建议，只是还没有下决定而已。
但当你意识到老板不会采取任何实质性的改变之后，那就要认真地考虑这份工作究竟适不适合你了，换句话来讲，就是你可能需要换一份工作了。当老板是个工作狂，你面对的最大职业风险，就是逐渐对工作缺乏热情。
如果你工作单位的领导，经常有这种半夜处理工作的习惯，你就要考虑你所挣的薪酬和你工作的时间是否成正比，如果不，可以考虑和领导协调，有更好的选择也可以考虑更换工作单位。
在这种老板手底下干事情，首先应该想清楚这份工作对自己意味着什么，自己努力工作会得到什么，和自己的未来规划合不合拍，再来想这个问题可能会更明朗一点，付出还是有回报的，只是多少的问题！
但是一定要明白，如果你默许了上司可以占用你私人时间，他一定会在以后的很长一段时间里认为你的私人时间是可支配的，即便你强烈抗议过，也无效。
其实，领导是个工作狂不可怕，但是，领导是个不体恤下属、不尊重下属、不珍惜下属的工作狂，才是最可怕的。
