现在人们找工作的时候，最重要的一点就是看公司给不给交五险一金，五险一金作为员工们一种福利，现在的单位或是私人企业都会为员工缴纳五险一金，但是很多人对于五险一金是不了解的，有的时候离职了也不再管五险一金断缴的事情，那么你知道五险一金断交多久会作废吗？
一般来说，五险一金断交多久时间都不会作废，只是会对缴纳人的福利产生影响，像是医疗保险和医疗保险等。
五险一金中的医疗保险如果断交时间超过了三个月，那么在断缴之前的缴费年限会被清零，想要再累积，就得重新计算了，而且在医疗保险断交后，就无法享受医保报销待遇了，只能花医疗保险账户里的钱。
而医疗保险在五险一金中也是非常重要的，虽说医疗保险只要参保人在退休前缴满15年就可以了，但是这也会影响到人们在退休以后的待遇，如果退休前没有缴纳够十五年的医疗保险，那么在退休以后就不能享受退休金待遇。
在五险里的另外几个险种也是如此，失业保险、生育保险和工伤保险这三种保险不需要像是养老保险一样，需要积累一定的年限才能使用，工伤保险和失业保险更是全部由单位缴纳，如果离职后是无法由个人进行缴纳的。
住房公积金只能单位缴纳，不能以个人名义缴纳，因此一旦离职断缴，除非下一份工作无缝衔接，否则一定会停交，在住房公积金断缴期间内，也会影响申请住房公积金贷款。
按照相关规定，只有连续缴纳六个月或者一年才能申请公积金贷款，所以断缴对于五险一金和员工的自身福利影响真的很大，虽然断缴不会作废，但是带来的影响还是很大的。
五险一金的断缴，在短时间内对于个人的影响是微乎其微的，如果没有办法在短时间内找到新的工作，也可以养老保险即便是中断六个月，对于以后退休养老金的领取也不会产生太大的影响。
不过人们在找工作的事还是要尽量找那些能够给员工缴纳五险一金的公司，这样对于员工本身也是一种保障，要是女性员工在几年后有怀孕生子的打算，五险一金更是不可或缺的。
要是本身就有看病就医的情况，还是尽量不要中断自己的医疗保险为好，这也能给你报销一些，但如果没有看病就医的情况的话，中断医疗保险也没什么太大的影响。
