六月份是一年一度的毕业季，进入毕业季以后，毕业生们如果不是继续升学考研，就会奔赴职场，在求职的时候，想要得到一份心仪的工作，就需要你注意了，你知道在面试时，面试官最看重的是什么吗？
很多求职的人只顾着把自己的简历做的漂亮，但是对于自己的能力却没有个标准，以至于在面试的时候，搞不清楚面试官想要的究竟是什么人，对于应聘者的能力要求也搞不懂，其实面试官在面试的时候，最看重的就是应聘者的以下几种能力。
1、学习能力
人们常说活到老，学到老，在职场上这个道理特别适用，在职场上的工作是不变的，唯一变化的就是你在不断提升的学习能力，有学习习惯的人不管走到哪里都是受欢迎的吗而面试官最喜欢的就是那种有着持续不断的学习能力的员工。
当面试官知道你有着持续不断的学习能力时，就会对你刮目相看，这份工作也能很快到手了。
2、沟通能力
在职场中，沟通能力有多重要，相信很多人都明白，就算还没有步入职场，只要想想读书时好的小组协作就知道沟通能力有多重要了，在招聘员工的时候，几乎所有的公司都会考虑到这个问题。
有着良好沟通能力的人往往比较容易成功，他们能够在和客户的沟通中让对方满意，也能让自己的人际关系变得融洽，在面试的时候一定要懂得展示自己良好的沟通能力。
3、专业能力
说到底，公司招聘你来是做事的，至于做的事情也和你的专业内容有关系，因此面试官在筛选求职者的时候，就会将自己的诉求体现在这上面，直接筛选出自己想要的求职者，这时候你的专业能力就得在简历中体现了。
在面试的时候，一定要展示出你的专业能力，让面试官知道选择你是正确的。
4、解决问题的能力
工作中出现问题的时候，公司最不需要的就是员工之间推卸责任，而是需要员工能够做到高度灵活应变，在面试官进行面试的时候，就会用一些小问题来考察你。
比如说问你“公司员工因为沟通有问题，两个部门争吵不和怎么办”，这样的小问题就是在考察你应对问题高度灵活应变的方式，如果你的答案让面试官满意，这份工作也就到手了。
