令你丧失工作热情的瞬间 总是得不到正向的反馈

很多时候，工作明明是为了更好的生活，可到头来却牺牲了生活，不工作没法生活，但是工作起来，生活里又只剩下了工作，来说说那些令你丧失工作热情的瞬间。

有人说：“季度大会，表彰了所有部门做的成绩，在有人提醒的情况下，依然漏掉了我们这个小部门的时候。顺便说一句，我们这个部门两个人，除了我之外的那个同事已经离职。”

有人说：“真的，我现在就是这样，想起半年前入职的我天天打了鸡血一样，好像都不会觉得累，现在，真的，我觉得来上班的路上都是累的。”

你低着头干着永远干不完的活，上厕所喝水的时间都没有，电脑电话那头销售和客户拼命地催着你，而你耳边却时常传来隔壁其他岗位的同事的欢声笑语。人家下班准时走人，而你今天照样又要加班两个小时。某天你知道了她的工资高了你三分之一，而她晚你两年进公司。

有人说：“春天来了，而我却困在这里，捕捉不到一丝春意。”

丧失工作热情，多半是没有形成正向反馈，甚至有时候还形成负反馈，次数多了就逐渐丧失原来的激情，不想工作，只想摸鱼，毕竟摸鱼只要没有被领导发现，还不至于背锅。

有时候自己做的事情不被别人认可，甚至出了一些问题，可能还会被甩锅，这个时候辛辛苦苦干活不仅没有激励就算了，但是还背锅就很心累，心累几次就冷漠了，也就逐渐对工作丧失了热情了。

有人说：“因为某一件事情，领导处理地非常不公正。或者跟某个同事发生了重大冲突。这种情况会造成很大的精神打击。”

正向反馈的循环闭路是让一个人精力满满，能够一直保持着激情去做事情的一个关键。除了外部的正向反馈之外，还需要自己给自己正向反馈，让自己从自己做的事情中找到成就感和信心。

如果长期停留在舒适区，人就会觉得无聊，工作缺乏挑战性，或者没有学习和接触一些新领域，人就容易产生倦怠。

这就好比是你遇到了一个自己的特别喜欢吃的东西，但是让你天天吃，这个东西最后一定会让你非常不喜欢。所以，长期停留在舒适区，也会让自己陷入到激情危机当中。