在离职之后，很多人都不知道什么时候退群比较合适，退早了怕别人多想，退晚了很有可能被踢出去，这样自己也没面子，所以这也就成了一个难题，大多数人都想体面地离开，那么辞职后要不要立刻退群呢？
离职之后首先要退的就是工作群了，这种群平时一般用来讨论工作，我们离职之后就不是公司的人了，要自觉地退出这样的群，因为工作群涉及很多公司内部信息，甚至是商业机密。
这种群我们一定要马上退出，而且也不用说什么，因为这不是聊家常的地方，就算你不退群，你离职之后群主也会把你踢出去，与其被踢出去，还不如自己自觉一点，体面地离开。
其实公司的群不一定都要退出，有很多都是大家自发性建的群，里面没有领导，这样的群一般都小团体群，比如美食吃饭群、娱乐八卦群、“公司校友”群等等。
这样的群其实没必要退出，里面包含新员工和老员工，或许还有之前辞职的同事，但是没有公司领导。
这样的群里面卧虎藏龙，什么样的人都有，反而成了一个维系情感和职场人脉的纽带，我们要知道同事是强关系，在未来很多时候可以用得上。
所以，判断是不是能够留在这个群里的标准就是这个群是讨论什么的，有没有领导，是否合适一个外人在里面。
如果是工作群，那是一定要退的，而且要迅速果断，其他的群如何退呢？不同的群，退群方式也不一样。
很多公司的大群都是动不动几百人，甚至有的上千人，这是老板为了方便沟通，所以才把大伙都拉在里面。
这样的群，里面的人你大部分都不认识，但是你作为一个离职的人，你在群里的一言一行，却影响很大，有可能会动摇军心，所以不要说话，默默离开就好。
除非你是公司的高管，经常在群里活跃，大家都认识你，不如的话你还是选择和几个关键人物，还有关系好的同事打个招呼，然后默默退群。
公司部门的小群或者是同事建立的聊家常的群，那就可以选择在群里公开体面地离开，私下感谢领导：领导可以优先私信表达感激之情，让他感受到差别对待。
在群里要感谢同事：向同事表达你的感激和不舍之情，其实这时候发个红包最好，大家也图个开心，当然，这个时候红包不要过于小气。
