工作中遇到挑刺的同事怎么办 有些人挑刺已经形成习惯

在职场中我们总是会遇到那种喜欢挑刺的同事，其实领导挑刺也就罢了，有可能他是在磨练你，想要提拔你，但是和你同级的同事喜欢挑刺的话就说不过去了，其实这样的人很让人头疼，那么工作中遇到挑刺的同事怎么办呢？

工作中遇到这样的同事最好的方法就是减少和他的合作，如果你不是他的领导，想要把他从你的身边调走是不太现实的，所以只能减少与这样同事的合作，这样才能够消除自己的烦恼。

要知道真正的聪明人，不想等问题出来之后才想办法解决，而是能够将问题扼杀在摇篮里，所以在工作中减少和他们的合作和碰撞，是一种最好的方式。

我们要知道同事是和我们同级的人，没有权利干涉我们的工作，因为大家都是同事，听从领导的安排，如果有那种对你管束太多的同事，或者经常挑毛病，瞎指挥，那么就让他直接去找领导，不要接受他的干预。

同事之间本身就是平等的，他没有权利来管你，所以说如果他对你的工作指手画脚，想要干预的话，就去找领导，因为他对你没有管理权，不要接受他的干预。

喜欢干预别人的同事一定是脸皮比较厚的，而且性格本身就是这样的，或许干扰别人已经成为他的一种工作习惯，所以避免夜长梦多，还是不要与他们纠缠。

其实有这样的人不奇怪，这世界上比这奇怪的事情多了，什么样的人都有，既然避免不了我们就躲着点，所以在工作中，千万不可以陷入到这种圈套中，一旦出现一些不可调和的事情，尽量边缘化处理，千万不可以与之争斗，避免浪费自己的时间。

如果你的同事对你的工作指手画脚，觉得这不满意那也不满意，那你就可以让他们独立承担工作，就说自己可能做的不好，让他给你示范一个完美的，这样既显得礼貌谦虚，又不会得罪人，但是话说回来，工作中还是尽量不要和这样的人产生关联。

虽然说能不和这样的人合作最好，但是工作中有很多事情不是我们能决定的，一旦出现有工作需要合作，尽量将职责划清楚，每人独自承担一块儿，减少关联。

总之，在工作中遇到那种挑刺的同事尽量还是要远离，这样才能避免矛盾，也是最好的方法。