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遇到甩锅的领导如何应对 职场中要留个心眼

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在职场中有不少人都背过领导甩出来的锅,这种情况往往是在自己不知情的情况下突然被锅砸中,常常是有口难辩,遇到这样的事情是非常糟心的,但是面对自己的领导又不能说什么,那么遇到甩锅的领导如何应对呢?

1、不立即认错

被甩锅这样的事情其实很常见,如果你是第一次被甩锅,那么你一定是很茫然的,一定会愣在那里,根本不知道该怎么反驳领导,怎么回应领导的指责。

这样的情况你一般就会默默地接受批评,全程都是一个懵懵的状态,在接受了领导的“亲切问候”之后,你的头脑中,一定会有对这一现象的提前准备。

如果真的再遇到这样的情况,你打算怎么办呢?其实真的不用立刻向领导认错,毕竟责任不在自己身上,就算你自己主动和领导承认错误也没有用,而真正负责弄糟这件事的人,更不会承你的情,反而觉得你这个人好欺负,最后,即使你承认自己犯了错误,你也得不到任何快乐。

2、想清楚再做

遇到这样的情况是没办法反驳的,但是你也不能昧着良心承认错误,那么我们首先应该弄清楚为什么领导会把你当成背锅侠,而不去责怪其他相关人员,为什么偏偏就找上你。

你得弄清楚这件事情是谁负责的,你是不是参与过这件事,但通常真正出问题的环节并非在你身上,而是在你接任之前或之后,其它相关环节出现了一些错误。

所以领导可能先想到的是你,其实也是能够理解的,如果你作为领导者没有管理好团队,你的团队就会出问题,所以作为一个管理者,你应该帮助自己的下属承担错误。

你管理的下属出了问题,那么你的领导自然就会找上你,也许这只是想借此事情大肆宣传,让员工意识到事情的严重性,那样的话,骂你比一个人骂你的下属更有效果。

3、及时补救

遇到这样的时候不要去掺和,尽量远离,可以把这个问题捋一遍,提出自己合理的意见和建议,把重点放在解决问题上,平息他们的愤怒,及时挽救事态的发展。

可以私下找领导说清楚,解释这件事情的来龙去脉,仔细看到底是谁出了问题。

或许这个时候领导就会意识到自己是错的,造成这件事的罪魁祸首不是你,同时也为你能维护领导的面子而高兴。

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