在职场中我们会发现领导喜欢的人往往都有某一个相似的点，但是又说不上来，人们可能觉得优秀的人都会有相似的地方，但是并不是这样的，很有可能是因为他们和领导有相似之处，那么领导喜欢和自己相似的下属吗？
以前以为领导喜欢会来事的下属，但是也并不都是这样的，有的下属会来事但是没有能力也不行，这就让我好奇让领导喜欢的人究竟身上有什么特质，到现在进入领导层才发现，原来他们都和领导有相似之处。
在工作中如果你很顺利，你要知道这绝对不是因为你的能力多么好，而是因为你的领导很厉害，他知道如何让自己的员工更优秀，会帮助和自己相似的员工。
那么，为什么领导喜欢和自己相似的员工呢？这要从心理学上面分析，人们能够和自己不同的人做朋友，也可以被他们所吸引，但是大多数的人却不能和自己不相似的人结婚，心理学家们称之为“正选型交配”，实际上只不过是我们喜欢和自己相似的人结婚而已。
其实我们终其一生都在寻找和自己相似的人，因为人们都是喜欢自己的，喜欢自己就会喜欢和自己相似的人，有的时候找到与自己相似的人，会让自己感觉舒服，所以人们更喜欢跟自己很像的人交往。
熟悉并不会让我们感觉到审美疲劳，而会让我们产生亲切感，所以我们和自己相似的人相处起来会更亲切，也会更加开心，就像遇到自己的亲人一样，有很多人说姐姐以后找的另一半和自己的亲弟弟很像，其实就是这样的道理。
就像有一些歌曲，你第一次听的时候可能不觉得好听，但是你多听几遍，你就会很上头，而且越听越上头，还会被这首歌“洗脑”，这和领导喜欢和自己相似的人是一样的道理，都是因为熟悉感。
我们为什么喜欢自己呢？当然是因为我们足够熟悉自己，足够了解自己，所以我们喜欢与自己相似的人交往，或者是那些我们想象着可能和我们有某些共同特性的人，这样的人会给我们带来安全感，也会让我们感觉到更加亲切，相处起来更加舒服。
