欢迎访问晨风网!
首页 > 情感 >

职场中什么样的人会被领导偏爱 这些特质很珍贵

分享 时间: 加入收藏 我要投稿 点赞

刚踏入职场的学生们一定对职场有着很多的疑惑,比如职场中什么样的人会被领导偏爱?其实这个问题的答案很简单。

《闪闪发光的你》中余晚婷谈什么样的人会被领导偏爱——靠谱最重要,张继强总结为做事用心,做人良心,相处放心。

但事实上,老板喜欢那种员工反驳他,然后经过一番没有营养的讨论后,那个员工最终认可他,这样的员工会让他很有成就感,如果一开始就附和老板,老板会觉得你没有自己的想法或者是在敷衍他。

其实这个答案很简单,可以归结为这三类,第一类是做事靠谱,有能力又有情商的人,第二类将每一件小事都做到极致的人,喜欢追求完美,喜欢超越自己的极限,第三类懂得为公司考虑,表达能力强以及社交强的人,这些人都会深受老板喜欢。

被领导偏爱的人的确有一些共通的特质,比如负责、担当、上进等等,这些特质听起来很朴素,但道理都是朴素的。领导肯定会喜欢工作踏实认真的人啊,这种人不玩虚的飘的,领导说的事都能按领导的意图落实到位,不欺骗唬弄领导,让他工作就很放心。

但是很多时候,作为一名年轻人,当你觉得自己已经很努力了,却依然很有挫败感的时候,也先别急着否定自己。说不定目前的环境和工作,并不是最适合你的。

工作,只是一份工作,并不意味着要为了这份工作无限度牺牲和自我强求。如果它让你长时间不舒服,你也需要思考自己是否该“炒”掉它?如果努力了也完全无法理解领导,也可能是你们的做事风格就没办法互融。

要知道,有时候并不一定是你的错;甚至有时候大家都没错,但结果就是不好的,有的时候不是什么样的人,而是真的取决于怎样的领导,以及领导本身的领导魅力。因为有些领导,一旦对你有了成见之后,无论你做什么,甚至锦上添花,在他(她)眼里都是错的。

所以很多人不想去讨领导喜欢,只会做到错事不做,事不做错,做好自己分内之事,做好领导交代的分外之事,其他真的都是浮云。 

221381
领取福利

微信扫码领取福利

微信扫码分享