对于职场人士来说，会不会在一家公司长久的干下去，取决于公司的氛围，以及老板的为人。如果老板都善待员工，而不是苛待员工，相信没有人愿意离开这样的公司，这样的公司也会发展的越来越强大。近日有老板发福利，女员工搬走一车榴莲的新闻，这样的老板太让人羡慕了！
7月16日，北京一家公司给员工发福利，每个部门可派一人到超市抢购一分钟，由老板买单。一名女员工横穿整个超市，直奔水果区装满一车榴莲、葡萄等水果。
据了解，该公司每两三个月会举行一次这样的活动，当天最高的一个部门买了9800多元，老板一边付款一边捂着胸口说自己心脏不好。
一个好的老板者可以在工作风格，思维方式甚至个人风格方面对我们产生积极而深刻的影响。相反，如果遇到一个糟糕的老板者，你会走很多弯路。
其实大部分的员工脑子里并没有想得那么复杂，他们觉得老板对他好，无非就是给他们涨工资。当然了，涨工资也不是随便涨，起码让他们得自己的付出要与收获成正比。
但是有一些老板，为了自己的利益，总是克扣员工工资，他们觉得这样能给自己公司省钱，其实往往这样的老板。最后亏损的不仅仅只有他省下的钱，不该省的不要省，该加工资的时候就该加。
优秀的老板一定懂得尊重员工，而且不仅仅是对员工人格的尊重，还会尊重员工在工作中的想法和看法，并且给你意见，帮你完善你的想法和看法。这样的老板懂得把下属培养成人才，而不是把下属培养成人手。
懂得把功劳归功于团队和下属的老板也让员工喜欢，在利益面前最能体现一个老板的人格魅力，能把奖金和功劳大部分分给自己的团队，甚至还能把自己的客户交给下属，这样愿意把利益分给下属的老板绝对是好老板。
进入工作场所时，最重要的是打下坚实的基础并巩固专业技能。在此基础上，如果遇到一个负责任的老板，那的确是一种幸运。
