对于现在不少人来说，职场是他们生存的地方，只有好好工作，才能让自己的生活没有后顾之忧，可是现在的年轻人思想也比较潮流，他们喜欢自由自在的生活，不愿被职场困住，却不得不被职场困住，那么年轻人配职场自由吗？
有人总结了不同年代的人对待工作的不同态度，70后是绝不辞职，80后是有更高的收入就辞职，90后是工作的不开心就辞职，而00后是领导不听话就辞职。
虽然不能代表所有人，但这也确实反映了一部分年轻人的心态：工作是为了赚钱，但不能受委屈，毕竟人活着开心最重要。
现在有些年轻人，面对不喜欢的工作，说走就走真的挺潇洒的，可是裸辞一时爽，一直裸辞真不见得能一直爽。在没有找好下个工作，没有退路的情况下，决然地离开，只能让自己的生活陷入到困境当中。
现如今城市消费水平越高，“裸辞”准备金就越多。这就是为何年纪越大的职场人，越不敢贸然选择裸辞，毕竟中年职场人要负担的不仅仅是自己一个人的生活开销，可能背后还有一大家子的人在“嗷嗷待哺”。
在现在的社会上，人才才是最贵的，如果你真的有能力、能够创造很大价值，那你想找一份薪水更高的工作，简直不要太容易。如果你想活得更自由，更有安全感，你想在人生中有更多选择权，那就得让个人价值越来越高。
其实，职场自由没有什么配不配的，如果你是高端人才，公司需要你胜过你需要它，那么你就可以实现职场自由。职场自由跟年龄无关，跟个人专业能力和经济基础有关。
专业能力很好理解，专业能力强的人，在哪里都能够找到好工作，而经济基础其实就是说你是否在乎失去这个工作。你足够有钱，上班就是个兴趣，你想干就干，不干也没事，你自然也能实现职场自由。
另外，现在越来越多的年轻人不再愿意踏入职场，不愿意按部就班的工作，不愿意看别人脸色，所以导致越来越多的年轻人，从事直播短视频，电竞或者自由职业。
互联网的自由基因，正好给了他们，展现自己的机会，这让很多年轻人在这里找到了，自己需要的自由认同。
总之，没有真本事，即使能够在行业内立足，也无法把自己推到更高的高度，基础不牢固，站得越高，摔得越狠，想要职场自由更是不可能的事情。
