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怎么避免做职场小透明 你要获得领导的重用

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有一个词叫“透明人”,不是说他真的能够做到隐身透明,而是说他总是容易被人忽视,总是沉默寡言,甚至都想不到他的存在,成为透明人不是一件好事,尤其是在职场上,你汇总到怎么避免做职场小透明吗?

你是一个职场小透明,你在一家好几百号员工的大公司打工,和你同一岗位的人有好几十个,但是唯独你最“透明”。

你干活不多,话也不多,工资更是不算多,你最怕的是公司小组开会,要你站起来回答,每次老板问大家有什么问题可以说一声的时候,你总是低着头,在心里默念别问我别问我……

 

看着别的同事妙语连珠,特别会活跃气氛,受到了老板的重用,你不是不羡慕,你也不甘心只做个职场小透明,却又不知道该怎么改变自己。

这是很多人在职场中的现状,你做着不重要的工作,处在不重要的岗位,好像是一颗随时都能被替换掉的螺丝钉。

领导不会重用你,同事也没那么关心你,你觉得自己处于一个安全区,实际上你的佛系,你的小透明只会让你成为公司裁员时候的第一人。

不是所有的人生来就是优秀的,他们也不是一开始就有那么高的存在感,想要改变自己,想要摆脱职场小透明的称号,那就要变得不透明。

首先你要找到自己的亮点,明确知道你在哪里能够做得更好,比别人更优秀,很多时候你不敢表达自己的看法,是因为你缺乏自信,非常自卑,害怕自己说错或者说出来的话得不到大家的认可,因此宁愿选择沉默,做那个不起眼的人。

想要证明自己,你就要发出自己的声音,不论对错。

变得自信起来不外乎获得成功,可能只是一件小事情,你在自己所擅长的事情里做的优秀,得到了大家的认可,领导的赏识,自然也会有发声的勇气了。

想要摆脱职场小透明的称号,就要学会交际,不是让你变得油嘴滑舌,而是有最近笨的交友能力,在人际关系里不至于一声不吭,做那个透明人。

融入集体是很关键的一件事情,你总是一言不发,什么也不说,同事们自然不会注意到你,如果想要融入集体,不妨试着从最简单的自我表达做起。

在同事们聊天的时候加入进去,表达你对他的赞同,顺带发表你的意见,一来二去的,大家自然就会关注到你。

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