怎么判断同事是否出卖了自己 同事之间要保持距离

都说同事不是真心朋友，职场上没有真正的友谊，其实这句话不无道理，在读书的时候，大家顶多是靠学习成绩争取个奖学金，但是到了职场上，靠工资过活，谁都想升职加薪，难免会遭人暗算，今天就来说说怎么判断同事是否出卖了自己。

之前看到网上一个投稿，投稿人说自己明明是私下里吐槽领导的，却被领导本人知道了，按理说也没那么严重，但是不知道是谁出卖了自己，还在这里添油加醋，领导对她的态度唰的一下就降了下来。

努力了一整年的升职没有了，工资也不会增加了，好好的升职加薪的机会，不知道被谁多嘴捅到了领导面前，让这个机会白白拱手让人。

眼睁睁看着原本属于自己的升职加薪的机会落在了自己竞争对手的手上，她怎么不不能接受，在下班的时候，她和同事阿咩一起乘电梯，电梯里没有其他人。

女孩冷不丁开口，“是你把截图发给领导的吧？”

她看着阿咩的脸色大变，就知道自己猜对了。

大家都是为了工作，为了赚钱，按理说井水不犯河水，但总有人看不惯你，给你下绊子，甚至出卖对方。

信任别人是要付出代价的，在职场上交朋友可以，交朋友看的是人品，但是不需要给对方太多的信任，信任别人，就是递给别人一把尖朝着自己的匕首。

就像投稿女孩一样，她之所以被出卖，是因为自己吐槽领导的聊天截图被人故意送到了领导的受伤，有的时候被出卖是好事，起码你认清了这个人，避免以后出现更大的祸事。

一次升职加薪的机会算不来什么，如果是一件很严重的事情，可能连工作都会丢掉。

在和同事相处的时候，不要什么都说，尤其是你的私事，少说多做，避免被人抓把柄，避免说错话，少说肯定是不会错的。

被认为性格内向，总比被人抓住把柄，影响你在公司的形象要好，不止是少说你自己，还要少议论别人的是非，不在工作时间讲很多无工作无关的事情，或者在别人背后说三道四。

在职场多些谦虚没有错，你接触的人会变得越来越多，有心存嫉妒的，有真心相惜的，辨别不好，那就谨慎谦虚，不要相信所有的人。

当你取得一定成绩的时候，嫉妒你的人就会各种编排，真心赞美你的人只会祝贺你的成就，不管是哪一种，你都会得到领导的赏识。