领导提拔你的五个征兆 抓住机会成功升职加薪

在职场上，想要升职加薪就离不开领导的提拔，所以不少人会在领导面前拼命的展示自己，让领导看见自己的才华，从而得到被提拔的机会。不过对于那些只会吹马屁的人来说，没有真材实料被提拔的可能性非常低。今天小编就告诉大家领导提拔你的五个征兆，一起来看看吧！

在职场上面，最重要的就是升职加薪，但是一个人升不升职都是需要看公司领导，如果领导对你很满意，那么你被提拔的可能会大很多。

带你去重要场合

当领导有的时候因为会议较多，或者事情多处理不过来很多事情，一些不重要的会议或者需要人去的时候，他会让你去顶替下。

不要觉得领导是在使唤你，这也是表现对你信任的一种体现。在一些会议上公司同事、同级同事都会认识到领导对你的信任。

重要场合点名让发言

基本每个公司，都有固定的开会时间，但对于普通员工而言，平时都是听领导说，需要表达自己想法的时候很少。

然而，如果领导想要提拔一个员工，那么就会给他多发言的机会，尤其是在重要的场合，这更是体现了领导对其看重。

带有暗示的谈话

领导找你谈话，明确了你即将被提拔重用，当出现这个征兆时，你一定要认真的对待，当面不要多说话，让领导给你一些时间，你好好的研究这个位置。

这个时候一定要下功夫，要一炮打响，能切合领导对这个位置的要求，不然的话，机会就没有了，相当于对你的提前面试。

介绍人脉资源

职场其实是一个社交场，尤其是做市场的工作，如果在职场中有好的人脉资源，后面的工作会顺利很多。

如果领导愿意带你参加一些商务饭局、社交谈判、高端私人聚会，说明他愿意把你带进他的社交圈，那你离被提拔也就不远了。

让你参与一些重点工作

每个人都需要在一定的工作历练中成长，拥有一定的经历和阅历，才能得到提拔，所以当领导有意让你参加一些重点工作时，就是对你的一种栽培，只要你能顺利完成，提拔就是板上钉钉的事情。

当然，有的时候这类重点工作完成起来会比较困难，或是不在你的工作职责范围内，千万不要抱怨，更不要去敷衍，否则你可以能会错失在领导面前展现自己能力的机会。