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年轻人必须丢掉哪些幼稚职场心理 这样你们才会变得成熟

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在职场上,新人往往会有一些比较幼稚的心理,这个时候就容易被老板画大饼给骗了。其实这也是很正常的,因为社会和学校里是完全不同的。今天就跟大家聊聊,年轻人必须丢掉哪些幼稚职场心理?

不少职场新人都喜欢抱怨,或者说是给自己找理由推卸责任,这是一种幼稚的想法。一个职场新人做好自己的具体工作,这没错。但你只这样做,那就错了,因为这是你到公司后不熟悉公司的时候的工作方式。

如果你甘心永远在底层混日子那也是行的,可我要告诉你的是,如果你只是这样的想法去做好自己的本职工作,那么干到最后,你有百分之九九点九的机会丢掉你的工作。

职场遵循物竞天择适者生存,总在原地打转,只懂某一样容易被复制的技能,那么被人取代只是迟早的事。

另外,在学校里,是老师和家长逼着你学习,但是在职场就不一样了,你要是想干得好的就要自己去学习。

你要明白职场不是校园,前辈也不是老师,在学校学习是你给学校学费,而工作时企业给你支付薪水。所以企业更希望雇用有相关经验的员工,因为这样能够更快的给公司带来利益。你可以学,但是要有主动学习的能力。

在职场中,你与公司之间是契约关系,你与同事之间也是平等的,父母可以天天围着你转,嘘寒问暖,但是公司和同事没有义务这么贴心,大家每天都很忙,没有人有义务去主动教你。

所以说,职场遍地都是自生自灭“游泳池”文化,把你扔水里,能不能练就游泳本领,生存下来,全靠自己。所以职场新人破局的第一步,就是要有自己的主观能动性,也就是主动学习的能力。

还有,职场新人说话不要毫无保留,更不能轻易相信别人。知无不言言无不尽这个优良的品质在学校是好的,在职场就是比较要命的,切记。

职场中的朋友是很少的,在有利益相关的事情上面,表面上看着关系比较好的不定什么时候就在你背后使坏呢。自己不抱着什么害人的心思,但防着别人害你的心思确实不能少。

职场这一亩三分地是你讨生活的地方。利益相关的事,你说的太死,不给自己留余地就是不给自己留退路。

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