怎么才可以和领导相处好 你得注意你的态度

和领导相处的时候，有很多事情都需要好好的注意，尤其是你的态度更是非常重要的一点。即便领导本人很和善，那你也不要将他的和善当做你放肆的资本。

不要和领导走得太近，更不要刻意讨好

刚入职的人都希望尽快和领导拉近关系，得到领导的重视，为的是早点升职加薪，这种常规思维的认知看似合理却未必行的通。

在现实职场生活中关系难搞，套路难寻，人与人之间需要保持适当的距离，和领导相处也是一样，如果无原则无底线的拉关系，就没有了约束，容易被领导利用，一旦涉及到切身利益，会不由自主被感情所控，做出违背原则的事，给自己带来麻烦。

同时你也会成为同事眼中的“马屁精”，孤立了自己，万一哪位同事升了职做了领导，往后的日子可就不好过了。

人情要让领导做

就是说要把面子留给领导，比如说你是一名销售，价格谈判到了关键时刻，哪怕你自己可以定价，也要把做人情的机会留给领导；特别是当领导的朋友来临的时候更需要如此，这很关键，这个时候你当恶人就行了，为难就对了。

时刻和领导保持一致

职场中和领导保持同一个立场是最基本的要求，哪怕是领导的错误，也要让别人指出来，自己不去做指责领导的人。领导有的时候很小气的，小心明明是一番好心却挨收拾。

别让领导当众下不了台

树活一张皮，人活一张脸。只要是人都是要面子的，而职场中，作为领导更是非常要面子。

其实领导之所以要面子其实还是在维持自己的权威和权力稳定。与领导相处其实并不需要刻意拍马屁，只需要给领导面子、给领导台阶下就行了。如果老和领导对着干、顶撞他，对我们来说的确一时爽，但是后患无穷。