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怎么才可以和领导相处好 你得注意你的态度

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和领导相处的时候,有很多事情都需要好好的注意,尤其是你的态度更是非常重要的一点。即便领导本人很和善,那你也不要将他的和善当做你放肆的资本。

不要和领导走得太近,更不要刻意讨好

刚入职的人都希望尽快和领导拉近关系,得到领导的重视,为的是早点升职加薪,这种常规思维的认知看似合理却未必行的通。

在现实职场生活中关系难搞,套路难寻,人与人之间需要保持适当的距离,和领导相处也是一样,如果无原则无底线的拉关系,就没有了约束,容易被领导利用,一旦涉及到切身利益,会不由自主被感情所控,做出违背原则的事,给自己带来麻烦。

同时你也会成为同事眼中的“马屁精”,孤立了自己,万一哪位同事升了职做了领导,往后的日子可就不好过了。

人情要让领导做

就是说要把面子留给领导,比如说你是一名销售,价格谈判到了关键时刻,哪怕你自己可以定价,也要把做人情的机会留给领导;特别是当领导的朋友来临的时候更需要如此,这很关键,这个时候你当恶人就行了,为难就对了。

时刻和领导保持一致

职场中和领导保持同一个立场是最基本的要求,哪怕是领导的错误,也要让别人指出来,自己不去做指责领导的人。领导有的时候很小气的,小心明明是一番好心却挨收拾。

别让领导当众下不了台

树活一张皮,人活一张脸。只要是人都是要面子的,而职场中,作为领导更是非常要面子。

其实领导之所以要面子其实还是在维持自己的权威和权力稳定。与领导相处其实并不需要刻意拍马屁,只需要给领导面子、给领导台阶下就行了。如果老和领导对着干、顶撞他,对我们来说的确一时爽,但是后患无穷。

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