跟领导搞好关系的方法 学会了能得到提拔

我们公司有两个新来的员工，分别是小李和小王，在工作了半年后，小李仍然是普通员工，小王却被提拔上来了。其实两人能力差不多，履历也差不多，但是小王会来事，跟领导关系好，所以得到重用。不过小王拉关系不是靠送礼，而是凭借这些手段，学会了也能让你升职加薪。

拒绝放空话

我们与领导进行沟通的目的是要传递有价值的信息，以便领导作出决策。这就要求我们在工作中不能说空话。一定要记住自己说过的话，然后用行动兑现，而不是嘴上放炮。比如你负责的一项工作，不管结果如何，都要及时向领导汇报工作进度及问题、对策。如果你放一次空话，领导可能就会对你有不好的印象，怎么还会跟你走得近呢？

和领导扯上利益的关系

这种利益关系不一定是金钱关系，也可以是相互利用的。比如说，你要经常向领导反馈一线的信息，只要你这些信息提供的及时准确，为领导的决策提供方便，时间一长，你就是领导离不开的那个人，你们之间的关系自然就会上升一个档次。简单来说就是当马前卒，时间长了，领导看你做得好，自然会提拔你。

领导吩咐工作要立马去做

领导给我们分配任务后，就一定要立马行动起来，这样一开始就给领导一个明确的态度，给了领导工作上的承诺，后面自己立马就要行动，工作的过程中也很认真，最终按时按质的把工作任务交给领导，这时候领导对你的工作任务也会表示赞扬，能从中看出你的工作态度，也会认为你是一个非常听话的下属，能够积极的配合他的工作，慢慢的你的能力就会大大的提升，领导也会和你越走越近，领导最喜欢的还是那些工作出色的下属，这比一百张巧嘴都有用。

制造单独相处的机会

出差，旅游这样的机会是再好不过了，其实跟上司打好关系跟像谈恋爱，你说的再天花乱坠，如果没有机会相互接触，那么什么都是白搭，只有两个人有足够相处的时间，才会真正取得对方的信任，人的安全感就是这么来的，领导对你有了信任，那么关系才自然可以拉近。但是在这个过程里你一定要做的让领导满意，不然只会起到负面的效果。