如何对待不理你的同事 明白立场不做情感投资

在职场中，我们和同事之间经常会因为各种各样的问题发生矛盾，从而导致同事不愿意搭理我们，这个时候一定要尽快想方法解决，不然会影响到我们的工作。今天小编就告诉大家如何对待不理你的同事，一起来看看吧！

学会说话

沟通是人与人之间接触的第一步，说话的好坏直接关系到沟通的结果，会说话的人总能在人际交往中占得先机，给人留下良好的印象。而不会说话的人却适得其反，非但不会获得他人的认可，更有甚者，因为一次谈话就遭到了别人的厌恶。

所以在表达或说话时一定要给人温暖，给人赞美，给人鼓励，给人希望，给人信心，让对方感觉到尊重、理解和信任，这样一来同事才愿意搭理你。

跟同事一起吃午饭

细心的人不难看出，每当中午吃饭的时候，总是有那么几个人一直一起，如果想要加入这个小团体，或者是跟某个同事搞好关系的话，一起去吃午饭就是再好不过的办法。

在吃饭的过程中可以聊一些轻松的话题，还可以增加彼此之间的了解。这里有个小窍门，就是一定要先主动帮对方买一次单，因为中国人比较讲究礼尚往来，如此来往两次，大家自然就熟悉了，关系肯定也就拉近了。

以诚待人

人的感情都是具有反射性的，你只有拿出你的真心才能换别人的真心对你，你也可以拿出你的特长，你的兴趣来吸引他们关注你，打开话题，自然也就融入到同事当中了。

对于工作上遇到困难的人来说，你可以利用你的人脉和知识，使他们从困扰中解脱出来，也会加深他们对你的好感，这样一来，就不会出现同事不理你的问题了。

明白立场，不做情感投资

职场是一个特殊的环境，明白自己的立场，可以更清楚地看清职场的特殊。比如你不用拿对家人的那种情感来对职场中的每个人，职场需要的更多是情商，而不是情感。

如果你在职场中做过多的情感投资，就会在获得回报的时候情绪失控，跟同事交往搞好关系同样如此，明白我们所处的立场以及交往的目的即可，不用做更多的情感投资，这是职场中跟同事搞好关系的基本原则！