老板心里真正欣赏的员工 在职场上发展前景无限

在职场上，虽然不同的老板有着不同的喜好，但是对于自己的员工来说，老板们欣赏的人也是有一些共同点的，而这样的人恰恰是在职场上发展最快的。今天小编就告诉大家老板心里真正欣赏的员工有哪些特质，一起来看看吧！

让老板做选择题，而不是问答题

考试的时候，大家都喜欢做选择题，最讨厌遇到的就是填空题、问答题。同样的道理，一个真正优秀的员工，会让老板做选择题，而且选项最好少而专业。在向老板请示或汇报的时候，应该带着ABC几个方案过去，详细分析优劣，让老板做最后的定夺。

如果没有方案，那么这样的汇报最后可能就会变成吐槽大会，职场上都是以结果作为导向的，没有老板愿意听你在这吐苦水。这样的员工，不仅让老板对其工作能力产生怀疑，也对其工作态度有所不满，说明你懒得思考。在职场上打拼也有几年了，发现那些让老板做选择题的人都混得不错。

谦虚踏实

“谦虚踏实”这个特质不论是在生活上还是在工作上都是非常好的，往往这一类人都很受大家的欢迎。工作上更是如此，老板喜欢的一定是那些谦虚踏实肯干的员工，而那些做事比较草率，为人处事比较轻浮的人，哪怕再会拍老板的“马屁”，也依旧不会得到老板的赏识。

作为老板，他肯定不想把重要的任务交给那些草率轻浮的人，所以想要得到老板的赏识，一定要做有“诚实谦虚、踏实肯干”的特质，这样在职场上的发展空间才会更大。

有能力的人

对老板来说，老板喜欢真正有能力的人，有能力的人的具体表现就是他们能够真正的将自己的知识和技能转化为公司的业绩或产出。比如：一些事情其他人搞不定，但是有能力的人一上来就三下五除二地事情搞定了；有的问题已经存在了很久，别人一直无法解决，但是有能力的人一上来几下就把这个问题解决了；新创立的公司通过引入一些有能力的人以后，公司在短时间内就可以发展壮大，最终公司也借助这股力量迅速的成长成为行业的标杆。

稳定的员工

在我们去面试公司的时候，很多面试官都会问一个问题，在上一家公司为什么要辞职？面试官问这个问题，就是想确定你去到他的公司，能够做多久。

这就涉及到一个稳定的话题，员工稳定，做的时间久，技能熟练，有利于公司的生产，和节约新人培训的成本，最重要的稳定的员工，对公司归属感强，能够服从公司的管理安排。