领导暗示你离职的举动 你再待下去也没意思了

如果你觉得在这个公司里待的很没意思，还觉得领导处处针对你，那很可能就是你该辞职的时候了。如果领导出现了以下几种表现，那你再待下去也没意思了。

突然让你回家休假

最怕老板突然的关心，如果你的老板建议你回家休假，你第一反应是先想想自己最近的表现是不是不大好。不然你一回家休假，可能就一直在休假，还没钱拿。

单独找你谈话

如果领导在私下里找你，那么你一定要非常的注意，因为领导找你私聊一般都没好事，要么工作没做好，要么其他方面的原因，总之不会无缘无故私下找你的，肯定是大祸临头了。

给你降薪

降薪这种手段是最下乘的，说公司出了什么问题之类的，要给你降薪；你要是去打听别人工资，又跟你说工资薪资保密，要严惩你。职场浮沉，少不了各种尔虞我诈，斡旋其中的你一定要提高警惕，掌握先机！

突然重用新人

领导平常做事情都会找你，或者让你知晓，但是公司来了新人之后，领导好像当你不存在一般，绝大多数都是安排新人来处理。

这样有两个情况，一是领导确实想锻炼新人，二是已经放弃了你。你可以通过主动找领导要任务的方式，看看领导内心的真实意思。如果是锻炼新人，那会继续给你任务，如果已经放弃，那会找借口不给你安排，可以考虑下自己的处境了。

以公司的名义为难你

比如说告知员工公司战略方向要调整，可能原本你在A市场做开发，现在换到B市场去。由于客户的背景、文化、地域等差异，必须重新积累经验，迎接一个新的挑战。

突然变得很冷漠

天天在一起共事，抬头不见低头见，不说要多热情，至少会沟通聊天，碰面的时候打打招呼吧。如果领导面对其他同事的时候能笑脸相迎，到了你这边的时候总是面无表情，也代表了领导对你的不喜，希望你早点走人。