离职的最佳时间点 知道这些能让你少吃亏

有些人因为在一个公司待够了，然后一任性就辞职了，但后来却会发现，自己辞职的时间不对。辞职的最佳时间点是什么时候呢？这其中其实是有大学问的。

年中是一次好时机

关于辞职的时间，因为有年终奖存在，很多人都支持年底拿完年终奖，再递交辞职信是最适合的。

其实这是一个大误区，年底不是辞职的绝佳时期，不管有没有年终奖，你们试想一下，当你刚拿完丰厚的年终奖，公司有没有可能放你辞职？没有年终奖一说的你们，也就不用犹豫了。

一年中的6月和7月是大学生的毕业求职高峰期，而接下来的就是职场上的金9银10时刻，8月份的观望期，9月份就是职场的招聘高峰期，而你如果在年中这个时候辞职，不仅有充分的时间准备求职工作，还可以赶上招聘高峰期，机会处处有。

年后再辞职

如果不想要冒险在年中辞职，那么就忍一忍吧，过了年后再辞职。年底绝对不是辞职的好时候，除非你有丰厚的资金做“库存”，否则一边过年，一边还要忍受长辈对你工作的问候，这恐怕连新年都会过不好！

所以，年中不辞，就要忍一忍，过了春节，等待春季的招聘高峰期，再辞职换工作，招聘高峰期就是给求职者更加便利的求职渠道，不要浪费这样的好时机！

尽量不裸辞

也不是不能裸辞，如果家有矿，不在乎那点工资的话，你可以选择裸辞；如果家没有矿，建议还是不要裸辞。因为裸辞最容易让你产生焦虑和迷茫。如果一件事有变坏的可能性，不管这种可能性有多小，它总会发生。

不过如果你真的受不了当前的工作环境，也不喜欢当前的工作，那就没有所谓辞职的最好时机，想辞，就辞吧。

离职的最佳时机，其实是为人生做新选择的最佳时机。“放弃，并意味着失败，代表一次新的选择。”

离职的终极含义：离职以后，那个被朝九晚五过度埋没的自，才终于重新浮现出来，而自身所有的才华和倾注也会得到聚焦。

所以说，如果你真的考虑好了，那完全可以想辞职的时候就辞职，但辞职可以，不要以此为借口做坏事，也不要以此为借口说别人坏话，这肯定是不对的。