领导看你不顺眼的表现 你的努力他全都看不到

如果领导看你不顺眼，那他肯定会处处挑你的毛病，你的所有努力他全都看不到，甚至还觉得你什么都干不好。时间长了，你会被领导给劝退的。

职场上，比不得小家庭、象牙塔，做什么都要谨言慎行，最大限度地在自己的利益和其他人的利益之间寻求一个平衡，这一点很多人都能理解，也可以做到；但是，社会是很复杂的，有时候，并不是你做好了就问心无愧了，这世界就可以同样温柔待你。

谨言慎行、做好自己的前提下，也一定要善于观察自己的直属领导对自己的态度。

放大你的错误

在职场上，有些员工即使把工作做得再完美，都无法被领导所赏识，因为这些领导已经对员工看不顺眼，他们会在鸡蛋里挑骨头，无限的放大员工的错误。

在公司里，有些员工即便是主动找领导认错，都无法被领导所原谅，他们会觉得自己的付出和回报无法成正比，而且即便是再怎样努力都白费心机。

因为在领导心中，员工的形象已经彻底崩塌，他们无法通过一次又一次的能力获得领导的回心转意，而且在公司里没有了相应的地位和职位，那么考虑了这种情况，还不如尽快选择辞职。

给你制造麻烦

制造舆论，给你需要团队协作而又不重要的工作，暗中吩咐其他人不配合，最后自然不会出成绩，让其他人也认为你水平不行。

脾气不对，性格不合

有的人一见如故、相见恨晚，有的人却从看不顺眼，原因很难解释，可能人的心中就对一类型的人特别反感、天生抵触。

职场上的人也会是如此，如果刚好你的领导对你就是这样的感觉，已经产生了这样的第一印象，再想改变是需要付出额外的努力。除非再上面的领导喜欢你，不然就换个部门或者工作。

在职位上，对你采取“明升暗降”的措施

很多做管理的人职场经验比较丰富，情商也高，所以操作起来可能会很隐蔽，甚至那些“被暗降”的员工，都还浑然不觉，自以为真的升职加薪了呢！