为什么领导突然对你好 他的小心思你懂吗

在职场上混，如果你什么都不懂，那肯定分分钟被淘汰。千万不要以为别人都和你一样单纯，单纯的只有你自己而已，越是当了领导的人，越是精明着呢。如果领导突然对你好，那你可要小心了。

如果他不给你安排工作，理由是你最近太辛苦，那你就离被辞退不远了。

很多人刚听到领导说这样的话的时候，心里面美滋滋的，觉得这一下子不那么忙碌了。可这种日子你根本过不了几天，领导会找各种各样的借口，一会说你没有业绩，一会说你办事不力，一会说你执行力有问题，到赶你走的时候一大堆的理由。

如果领导突然对你说：其他部门有个好的岗位，想让你过去尝试下。

如果在工作中，领导突然想要将你调到一个不熟悉的岗位上，并且这个岗位的工作对你来说是不熟悉的，说明领导已经不满意你过去的工作了。

由于这是一个你不擅长的全新的岗位，肯定每天的工作内容也是你不擅长的，天天做着自己不喜欢的工作，早晚有一天会有辞职的想法。

大家要明白，当自己的工作平时做的不错，并且深得领导的重用时，领导肯定不会舍得将你调到其他的部门去，除非是你不能胜任目前的工作，就算是新岗位的待遇和收入比现在要好，那也说明领导已经不想再看到你了。

如果领导突然关心你，那他也有自己的目的。

比如平时领导对你的关注并不多，对你的工作情况也不是太重视，而有一天领导突然对你开始热情起来，不仅对你嘘寒问暖，对你的工作也格外重视了，更进一步的关心你的生活情况等，出现这种信号的话要恭喜你了，这说明你具备利用价值，领导一定有着利用你的目的，这个时候，你可要保持镇静，看清楚他的目的后，再考虑下一步的行动。

如果是你辞职的时候，他对你嘘寒问暖，尽力挽留你，那也不要被骗了。

有的时候，当你提出要离职的时候，会发现领导突然间对你嘘寒问暖：工作遇到困难了？和同事相处不舒心了？工资太低了？以前从不过问你，现在突然关心你，有可能你会被感动，瞬间感觉领导真是个好人！

但实际上呢，“先别走了，你有能力，不到一年你就会被提拔了”类似这样的话，你听听就好！其实他完全是为了暂时留住你，等他找到合适的人选，就会无情的把你踢开！

你也不要指望领导会重用你，这就是他的说辞，要走就走的彻底一点。他要提拔你或者给你加薪早干嘛去了，你不要再被他的虚情假意和美好的谎言蒙蔽了。