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为什么领导突然对你好 他的小心思你懂吗

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在职场上混,如果你什么都不懂,那肯定分分钟被淘汰。千万不要以为别人都和你一样单纯,单纯的只有你自己而已,越是当了领导的人,越是精明着呢。如果领导突然对你好,那你可要小心了。

如果他不给你安排工作,理由是你最近太辛苦,那你就离被辞退不远了。

很多人刚听到领导说这样的话的时候,心里面美滋滋的,觉得这一下子不那么忙碌了。可这种日子你根本过不了几天,领导会找各种各样的借口,一会说你没有业绩,一会说你办事不力,一会说你执行力有问题,到赶你走的时候一大堆的理由。

如果领导突然对你说:其他部门有个好的岗位,想让你过去尝试下。

如果在工作中,领导突然想要将你调到一个不熟悉的岗位上,并且这个岗位的工作对你来说是不熟悉的,说明领导已经不满意你过去的工作了。

由于这是一个你不擅长的全新的岗位,肯定每天的工作内容也是你不擅长的,天天做着自己不喜欢的工作,早晚有一天会有辞职的想法。

大家要明白,当自己的工作平时做的不错,并且深得领导的重用时,领导肯定不会舍得将你调到其他的部门去,除非是你不能胜任目前的工作,就算是新岗位的待遇和收入比现在要好,那也说明领导已经不想再看到你了。

如果领导突然关心你,那他也有自己的目的。

比如平时领导对你的关注并不多,对你的工作情况也不是太重视,而有一天领导突然对你开始热情起来,不仅对你嘘寒问暖,对你的工作也格外重视了,更进一步的关心你的生活情况等,出现这种信号的话要恭喜你了,这说明你具备利用价值,领导一定有着利用你的目的,这个时候,你可要保持镇静,看清楚他的目的后,再考虑下一步的行动。

如果是你辞职的时候,他对你嘘寒问暖,尽力挽留你,那也不要被骗了。

有的时候,当你提出要离职的时候,会发现领导突然间对你嘘寒问暖:工作遇到困难了?和同事相处不舒心了?工资太低了?以前从不过问你,现在突然关心你,有可能你会被感动,瞬间感觉领导真是个好人!

但实际上呢,“先别走了,你有能力,不到一年你就会被提拔了”类似这样的话,你听听就好!其实他完全是为了暂时留住你,等他找到合适的人选,就会无情的把你踢开!

你也不要指望领导会重用你,这就是他的说辞,要走就走的彻底一点。他要提拔你或者给你加薪早干嘛去了,你不要再被他的虚情假意和美好的谎言蒙蔽了。

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