对职场新人的建议 别把职场和学校混为一谈

现如今不少人都在找工作，尤其是即将毕业的大学生，作为职场新人，要区别职场和学校，做好自己分内的事情，这样才能在职场上有好的发展。今天小编就告诉大家对职场新人的建议，一起来看看吧！

做勤快人，办勤快事

新人切忌好高骛远，眼高手低，比如开会时帮大家倒倒水，环境杂乱时动手收拾收拾，组织活动时积极上前帮忙搬东西等等一些事情。

这些看起来很不起眼的小事，往往会在无意间给别人留下很好的印象，然后在你资源紧缺的时候，就会有人愿意把资源倾斜给你，舍得舍得，即是这个道理。

观察为主

由于经验尚浅和对新单位不太了解，初入职场的人要警惕言多必失，在开头的一两周，新人最好以观察、倾听为主，即便有自己的想法，先应听听前辈和领导的见解后再适当发言，否则容易说出不合时宜或不切要点的话。

汇报工作先说结论

面对我们的上司，我们尽可能拿出数据来说话，正所谓摆事实讲道理。平时我们应该多一些刻意训练，把每一次与上司的汇报都当做是最好的一次来对待，汇报工作先说结论，让上司降低理解成本，不要说半天才让上司知道你在干啥。

先说结论，有助降低上司的理解成本，我们跟同事直接的交流沟通也是如此，尽量简单理解，尽可能一针见血，如果你都这么做，同事不和你交往那是奇迹了。

有人教的时候，速度学

并不是所有的公司都会有老员工来带新员工的，当有人带你的时候，一定要迅速学，多问，但是不要像十万个为什么；多做，无论带你的人给你什么工作。

这个时候，是唯一一个会有人检查你是不是出错了的时候，会有人告诉你如何避免错误的时候，你有问题会有人解答的时候。无论是否喜欢对方，无论是否欣赏对方，这是你在职场吃到的第一份对你有营养的饭，即便是粗粮，也要尽力消化它。

平时多参加公司组织的活动，多和别人互动

当新人进入一家公司以后，很多人对这个新人的各种情况都不了解，在正常情况下来说，很多同事在找人合作或与人沟通事情的时候，他们优先会和那些与自己玩的比较好，或者和自己比较熟悉的人一起合作做事情，这时候留给新人的机会就很少。

所以在这种情况之下，新人就要借助一切能和别人打交道或和别人合作的机会，去把自己推销给别人，让别人更好的认识自己。在平时，公司经常会主持召开一些活动，新人应该积极的去参加，积极的把自己的优势和强项展示给更多人。