人到中年的职场转型 三点建议供你参考

人到中年，尤其是过了35岁以后，大部分人在职场上的竞争力大大下降，想升职又升不上去，生活压力又大，现有的职务都被年轻人取代，人到中年之后必然面临的一个难题就是职场转型，但是这个时候中年人的学习能力下降，转型也很艰难，今天我们就总结了3条给中年人职场转型的建议，希望对你有所帮助。

1.不要轻易裸辞，找工作不是儿戏

如果你已经是职场大咖，裸辞一点问题都没有，一来你有钱可以养活自己，二来你休息在家都有一堆猎头等着挖你。但是你只是普通打工者，真心不建议你轻易裸辞。其实很多喜欢裸辞的人，都是情绪自控能力很弱的人。受到一点职场上的委屈，就无法抑制冲动要辞职，也不考虑辞职后自己会怎么办？

虽然这些情况在年轻人中比较普遍，但还有一部分中年人也会如此，说明他的年龄虽然到了中年，心智却还不成熟。中年人想要跳槽，一定要先找好下家，千万不要裸辞，那是年轻人才有的特权。

2.凭借丰富的经验提升自己技能

人到中年想必也是经历了职场的风风雨雨，可以凭借自己丰富的经验，在职场上崭露头角，这里说的经验是解决事情的能力以及技能，而不是在公司里面倚老卖老，这样的员工是很难得到重任的，即使真的当了领导也难以服众，更加管理不好自己的员工。丰富的经验可以让中年人升职，所以要好好用这一点哦。

3.选择合适的领域创业

想要创业的话建议你选择适合自己的领域，最好与之前的从业经历相关，这样做可以最大程度依靠过去的经验、技能、知识储备和资源积累。

术业有专攻，不得不承认人到中年许多方面都已经定格，脑力和体力上已不及年轻人，重新回到最初开始显然是不现实的。如果创业的方向和自己过去多年所从事、所熟悉的工作关系密切或是关联较多，这无疑会为中年创业者带来巨大的收益。

创业没有年龄之分，中年创业也来得及。但毕竟中年人创业不比年轻人，经不起大的挫折和失败。从熟悉的领域做起，从能发挥自己核心才干的领域做起，才能更好地适应新环境，提高成功创业的可能性。