人到中年职场中失意的原因 往往都是大环境使然

人到中年经常会遇到职场失意的问题，比如说公司裁员，或者是公司倒闭，种种情况都让人觉得亚历山大，那么人到中年职场失意的原因到底有哪些呢？

在长达三四十年的职场生涯中，你可能会跳槽、会跨行业转型，甚至自己创业，但每一步都必须踏准，不要在中途被快速前行的社会“列车”抛下，否则可能令你晚景凄凉。

人到中年的男人，生活压力确实非常大，上有老下有小，家庭重担全部压在他一个人身上，加上没人理解，老觉得孤单，每天一睁眼周围所有的人都在依靠他，而他却没人依靠。

在职场混迹多年，大多带了一身毛病。长时间在办公室对着电脑办公导致的眼睛问题，长久保持坐姿引起的腰间盘突出，颈椎病，肩周炎，加班跑业务跑出来的胃病，消化不良。一身的病，再加上年龄的关系，注意力和精力已经大大不如从前，学东西也没有以前快了。

中年失业是很平常的事，尤其是现在的经济环境，企业的存活率和存活时间都很短的，企业对人才队伍进行调整是很正常的。失业可能和你的能力和态度无关，是大环境使然。追求稳定才是最大的不稳定因素。

人到中年，要担心的除了健康问题外，还有职场危机。之所以50岁左右是失业的高发期，原因在于相比年轻人，这个年龄的学习能力、适应能力相对较弱，当企业面临技术改革时，中年人士往往无法跟上。

还有一种情况是，在公司中他们已经坐到了中层的位置，但企业发展遇到瓶颈需要裁员，这类拿着较多薪水、工作替代性却很强的人士就非常危险了。

要想避免中年失业的风险，就必须提前规划，让自己有足够的“资本”与年龄上升、体力脑力衰退作抗衡的准备。

每个人的性格很大程度上决定了适合怎样的工作，了解自己是选择职业道路很重要的一点。一个内向少言的人通常较难成为一个优秀的营销员，一个外向活泼的人大概不会安于每天坐在电脑前整理数据，而一个缺乏领导才能的人要想自己创业会困难重重。如果你在35岁前还没弄明白自己究竟喜欢干什么、适合干什么，那么要想“熬”到退休还真挺辛苦的，中年职场危机的发生概率会远高于其他人。