新人如何度过试用期 不懂就问彻底了解工作内容

马上将要有不少毕业生进入到职场中，面对自己的第一份实习工作，不少职场新人是既兴奋又战战兢兢，尤其是处在试用期的新人，一定想要让自己尽快度过适应期，成为正式员工，那么新人如何顺利度过试用期？

明确自己要学习的东西

对于职场新人来说，刚踏入一家公司的时候，不论是从事哪一个岗位，都会有岗位的一些基本要会的东西和需要自己处理的东西。如果你的上级在录用你的时候，没有交代很清楚的话，一定要记得询问部门的同事，当然也要细心地观察。

融入团队

进入职场的第一件事情，大家一定不要想着自己取得多么辉煌的成绩，或者是赶紧发挥自己的才华，让别人重视到你。这是极其错误的做法，因为刚刚进入一家新公司，你对于里面的一切都是陌生的，包括人际关系以及公司的文化传统等等，可以说是一无所知。

因此在这个时候，比凸显自己能力更重要的，则是快速融入团队。一般情况下，快速融入团队你就要和同事搞好关系，明白公司里面的规章制度。切记不要凸显自己的风格，在多数情况下，很多职场老人都讨厌一些喜欢标新立异的人。

不要和外界比较薪资和福利

有些企业表示他们一般不招应届生，因为新来的大学生经常和同学、老乡联系，经常打探外界是不是有更好的收入，经常比较，这样心态不是很好，工作不扎实、稳定，大多过不了试用期。

而那些工作了两三年的应聘者在外面碰过壁，对自己的定位就比较清楚，稳定性就比较好。试用期的薪水并不代表今后的薪资水平，如果表现好，薪水会节节攀升。其实，现在的民企，只要你有工作能力，不仅待遇好，发展空间还是很大的。

不懂的一定要弄懂

这一点是很重要的，刚到一个岗位，不懂是很正常的。既然不懂，千万不要装懂，那就多问吧，只要你够谦虚，别人不一定不告诉你，不过在问的时候要注意了，不要在别人正忙的的时候去问，或者有的同事心情不好的时候去问，这样效果就会不尽如意了！