48岁才辞职太亏了 中年危机该如何度过

48岁是一个很尴尬的年龄，没有年轻人的朝气和活力，也没有老年的人安稳和坦然，48岁的王先生选择了从500强企业辞职，原因是公司调岗，成为公司的边缘人物，什么都要从头开始学，其实这是公司的变相辞退，所以王先生思虑再三主动辞职了。很多人都劝他：“48岁才辞职太亏了！”但是王先生觉得自己确实在公司没有立足之地了，就算是留下来最后也是被辞退的下场，还不如自己主动请辞留下一份体面。可是辞职以后的王先生又该何去何从呢？家庭、事业、身体的危机又该如何度过呢？

1.保持健康的身体

身体健康是中年人最应该重视的。“人到中年不得已，保温杯里泡枸杞”一句话揭露了中年人的压力。身体越来越差，机会就越来越少。

人到中年，上有老下有小，你怎么敢轻易倒下。为了家人为了自己，请保重身体，健康规律的饮食、戒烟戒酒，加强锻炼。

2.重新找一个目标

很多人会说我辞职了我都不知道做什么，其实你是怕改变，本来就很舒服，干嘛要折腾来折腾去的，又累。人到中年你学习力精力都不如年轻人，社会趋势你又有点适应不了，那你为什么不做点自己喜欢的事呢？

人最怕的就是失去目标，辞职后你要考虑自己以后做什么了，是创业还是再找工作、选择什么样的行业等等，这些都要考虑清楚，而且辞职以后的空白期最好不要超过半年，因为这个时代变化太快，半年不出去工作可能就被抛得远远的了。

3.分析自己的优势

人是从什么时候开始油腻的？当开始觉得自己还不错，安于现状，视野只局限在目前的工作上，不再有那种“追求更好”的决心的时候。40岁的时候，你应该非常清楚自己擅长做什么，不擅长做什么，或者说辞职后干什么工作可以有更好的机会。

因为你的经验、能力的积累到达了一定程度，不应该让这些优势只是镜花水月，而要想办法把它实实在在地变现。我有个朋友，39岁离职创业做自媒体了，她非常清楚自己的优势就在于写作，所以离职前她已经干副业干得不错，条件成熟了，渠道也都打通了，她才全身心投入写作的事业。