工作老是干不长怎么办 飘忽不定只会浪费时间

工作老是干不长久怎么办？有一部分人经常跳槽，这家公司不喜欢就立马跳到另一家，然后过段时间后还是觉得不满意。

工作压力太大，天天开会，写周报写日报，每天钉钉打卡定位，公司不大，破规矩倒很多，极大影响了工作状态；实际薪资待遇和岗位，当初跟面试时悬殊太大；学不到太多有用的东西，机械枯燥就是一个螺丝钉永远固定死在这个岗位，所谓横向或纵向晋升的是不存在的，要么在现有的岗位上坐到底，要么就只有走人换环境挑战自己。

这些的种种都是造成离职的原因，一般而言，第一份工作最好做满2年再跳槽。一个人如果在同一个单位工作年限低于2年，往往会被看作不够忠诚、专业技能掌握不够，不到1年，便被视为稳定性差。

但其实谁都想找一个合适的工作，稳定、高收入，可在现实生活中却是很难的。契科夫曾说过，对自己的不满足，是任何真正有天才的人的根本特征之一。对自己认识不清，对未来没有明确目标，导致我们在求职过程中没有着力点，不知道该往哪儿走，也不知道该怎么努力。

如果一直陷于迷茫当中，我们很可能因此糟蹋了自己的人生，浪费了时间精力却一无所获。想要解决问题，就要直视自己的现状与问题，才能找到正确的解决办法。

刚进入职场，很重要的一点是——不要给自己设限。而且要有一定的定性，在离职的时候想想自己是因为什么离职？这个工作你到底喜欢吗？你真的有明白这个工作是怎样的吗？你觉得继续做这个工作会不会让你学到知识，或者能不能给你上升空间？等一切都想明白了再决定辞职，千万不要飘忽不定，凭心情找工作，只会蹉跎岁月。

所有成功的企业，都会弱化员工个人的影响；所有优秀的员工，都会强调在大环境中的成长。最聪明的职场人，不是在职场中与所有平庸者共沉沦，而是利用这个平台，让自己尽可能的成长。