职场情商高的十种表现 你做到了几点

我的领导王总只有30来岁，还很年轻，但是升职很快，一方面他能力确实很突出，另一方面则得益于他的高情商，全公司大部分人都喜欢和王总打交道，下属敬重他，老板也赏识他，我很喜欢从王总身上学习，经过我的仔细观察，总结了职场情商高的十种表现，大家可以对照一下看看你做到了几点呢？

1.不抱怨、不批评

情商高的人是懂得控制自己情绪的人，他们不指责、不批评、不抱怨也不埋怨。不会在工作中宣泄负面情绪，更不会随意传播负能量。

2.保持热情和激情

商情商懂得对生活、工作和感情保持热情和激情。懂得调配自己的积极情绪，让好情绪伴随自己每一天。不让它影响自己的生活和工作。

3.不评价他人

高情商的人不会凭借着自己的生活去评价别人的人生，尤其是不熟悉的人更不会多加妄言。因为，他们懂得每个人都有自己的经历，无法做到完全的感同身受，因此不会随意评价。

4.有同理心

换位思考，是接近对方心灵最好的方式。很多事出发点不一样，想出来的结果当然因人而异，不从对方的角度去考虑，很容易就产生误解。情商高的人，往往体谅对方说话做事的出发点，站在对方的立场看待问题，得到对方的尊重。

5.有责任心

高情商的人敢于承担，不推卸责任，遇到问题也会及时的分析和解决问题，从来不甩锅给别人。正视自己的不足并改进，敢于担当。

6.懂得换位思考

懂得换位思考的人，给人感觉是很温暖很贴心。会站在别人的角度思考问题，来对一件事情进行诠释。而不是强制性的要求你应该怎么做，不应该怎么做。

7.装糊涂

高情商的人都会愿意把大事化小小事化了，在适当的时候，他会装糊涂，不会和别人过于的较真。

8.重视感情

无论在生活中还是在职场中和人相处，最忌讳的就是斤斤计较，高情商的人都不会斤斤计较，心胸很宽广。

9.每天进步一点点

一口吃成个胖子的野心不要有，饭要一口一口吃，路要一步一步走，哪怕只是今天的自己没有犯之前的错误，那也是进步。高情商的人会激励自己每天进步一点点，时刻保持谦逊和学习的心态

10.不比较

找不到属于自己的位置，可能会摧毁一个人的意志，高情商的人只会和自己比较。