为什么领导喜欢观察新人 他是在考察你

相信很多人都会有这么一个苦恼，那就是你刚到公司的时候，你的领导会先观察你一段时间，在这段时间里，有的领导会给你安排一些复杂的活，而有的领导会什么都不让你干。那么为什么领导喜欢观察新人呢？其实他是在考察你。

为什么领导喜欢观察新人呢？这个事情很正常，举个例子来说吧，就像一个人坐在车里面，如果不知道司机是新手的话，也就糊里糊涂的过去了，当你知道司机是第一天拿到驾照就在车辆川流不息的公路上跑的时候，估计你的心跳的比司机还快。在这个例子里车就是公司，你就是司机，而领导就是旁观者。

当新人刚到公司时，就像是刚拿到驾照的新手，对身边的一切都不熟悉。所以领导会先观察一下你的“驾驶情况”，先探探你的底，不然怎么敢把重要的工作，交给你去做呢。

有些刚入职的员工会抱怨领导给自己的任务太重，自己完成不了，觉得领导在刁难自己，其实他这么做是为了更好地培养新人的工作习惯。刚步入公司的新人，对于公司里的许多事物都是不了解的，没有形成做事习惯，所以在这段时间里领导会更注重新人在处理工作时习惯的培养，为的是统一团队的工作做事习惯，能更好地配合进行工作，提高工作的效率。

很多人觉得领导观察自己很奇怪，总觉得领导对自己不满。这种时候不要多想，领导和同事观察你，可能是对你感兴趣，或者是在注意你的工作状态，或者也可能有其他想法。但不管怎样，你都应该学会正确的面对，也要记住一点：努力做好自己的本职工作就好，职场上最喜欢努力又聪明的人。

“为什么领导每天总是只观察我一个人的工作表现呢？”相信不少人的心里都这么想过，首先这很可能只是你的主观感觉，就像我上学时总觉得老师只盯着我一样。其次，就算领导真的在观察你，那也是好事，你只要将度自己最好的一面表内现出来就行。领导观察你说明你有潜力，要是真的把你扔在一个岗位上，什么都不管你的话，那才是真的糟糕呢。

所以在职场上，领导观察你是一件好事，我们不要觉得这是很大的压力，不管怎么样做自己就好，至于领导觉得是好是坏，他们自然有办法判断，我们不要太过纠结。