怎么对付打压你的同事 你要把自己变得更强

职场是一个小型的社会，这个社会讲究“弱肉强食”，在职场中很多同事喜欢借着自己的权力打压你，遇到这种情况的话肯定很头疼，经常有苦说不出。但是我们不能一直活在别人的打压中，下面就教你对付经常打压你的同事，一起来看看吧。

小徐平时在工作上表现还行，对待自己的工作兢兢业业、刻苦努力，经常最后一个下班，本来考评加薪是保底，可以看看晋升的。但由于其他部门的同事一句负面的评估，最后只落得个原地不动的状态，根本升不了职，加不了薪。

小徐对待自己的工作很认真，但是他忽略了一个很重要的事情，那就是职场上光是认真是不够的，你还要有好人缘，否则好事都轮不到你。小徐其他部门的同事早就看他不顺眼了，因为他们觉得小徐是个书呆子，只知道工作，人缘这一块从来不搞。偶尔让他帮个忙，他也不帮，所以其他部门的同事连起伙来一起打压他。

在考评之前，小徐在部门老大那里只是混了个眼熟，但从来没有打过招呼，有时候遇见了也是转身当作没看见。这让其他部门的同事逮到了机会，准备从这个点入手，于是他们考评会上，对老大说了一句看似不痛不痒的话：“这个小徐我们都没听说过，这样的人怎么能晋升管理层呢。”老大觉得他们说的很有道理，于是直接给了小徐最低分。

面对同事这样的打压，小徐不是没有反抗过，他之前和其他部门的同事明说过，让他们不要在他背后搞小动作，但是同事们就是不听，依旧我行我素。这让小徐很头疼，但是毕竟大家都是一个公司的，撕破脸也不太好，于是就没再在意。

可是小徐没想到他们竟然在考评会上这样打压他，这就让小徐很受不了了。于是他好好反思了一下自己，他觉得自己确实平时表现的太素了，人缘这一块没有搞好，于是他在保持工作水平的基础上，开始讨好身边的同事了。

这样做果然有效，当小徐和自己部门的同事处好关系后，其他部门的同事真的就不来找他的麻烦了，这让小徐很开心。除了和同事搞好关系，小徐也开始频繁的往领导的办公室跑了，这次他在领导面前能说会道，加上他工作优秀，没多久就混成了领导到身边的大红人，并且在下一次考评中，小徐直接晋升了主管，连投票都投。

所以在职场中对付打压你的同事最好的方法就是，你要变得优秀，当别人因为你的工作能力比较强、人缘不太好来打压你时，你就要证明给他们看，这样他们就不敢再欺负你了。