夫妻是同事怎么调节关系 公私分明很重要

小王在检查工作的时候，突然发现夏丽的报告少了一页，于是他就把夏丽叫过来，问她为什么少了一页？夏丽的态度也不好，反口就问：“为什么少了一页你没数吗？”声音还特别大，外面的人都听到了，小王听到这番话也不好说什么。

其实小王和夏丽是夫妻，两人又是上司和下属的关系，报告之所以少一页是因为昨晚两人在家里吵架，小王把报告的其中一页给撕了。

其实这样的事情还发生了好几次，小王和夏丽是夫妻，又在同一家公司上班，有时难免会把生活中的情绪带到工作上。那么夫妻是同事该怎么调节关系呢？其实最重要的一点就是公私分明。

夫妻二人应该早早做好约定，工作是工作，生活是生活，在单位都要努力工作，该在单位做的事最好留在单位做，没必要在家里和伴侣讨论工作的事情。另外，无论工作中两人是否有“交集”，应保持各自独立的职业形象，也要尊重对方的职业态度，不要公私不分。

其实夫妻之间的争吵很容易升级，本来是讨论一件事，慢慢的就会变成抱怨这个人的人品和性格，也就是上纲上线，夫妻不管是工作上还是生活上都应该拒绝指责性的沟通模式，比如“你怎么能这样做呢？”“你这样做不对！”，也不应该把工作中的情绪带到生活上，要把生活和工作分清楚，不要把工作中的矛盾带回家，也不要把生活中的情绪带到工作中去。

如果夫妻俩一起创业的话，你们俩就需要把工作地点设计得更正式，像办公的地方，如果双方都是上班族，最好在不同房间办公，保持正常的同事关系，同事就是同事，不要在上班时间沟通私人问题。

如果双方不能处理好这种关系，最好的办法就是一个人离开这家公司，在家里是夫妻，在公司里是同事，双重身份，两个角色，夫妻俩一定要分开。

其实很多时候，丈夫或者妻子会把最难听的话都说给伴侣听，同样的一件事情，员工做错了，最多批评一下。伴侣做错了就会说的很难听，可是，最伤人的往往是自己人，夫妻在工作上发生了剧烈的冲突，回到家，两个人不可能和平，所以公私分明才是最好的方法。