职场女性该不该隐婚 为什么选择隐婚

最近公司里发生了一件事，之前一个男同事一直在追一个女同事，公司里也没有明文禁止办公室恋情，而且两人也不在一个部门，大家也没在意，只是女同事一直在拒绝他。后来这个男同事在朋友圈发了女同事和陌生男子的合照，原来女同事早就结婚了，只是一直没告诉别人。后来男同事发现了，认为女同事在欺骗他的感情，因此就把这件事曝光了，后来女同事就辞职了。职场女性该不该隐婚？为什么越来越多的职场女性选择隐婚？

职场女性真的太难了，传统思想认为男主外女主内，认为女人有了家庭就有了牵挂，就不能全身心投入到工作中，因此在职场中多多少少会对已婚女性有偏见。

有的时候职场女性没法选择，只能做出隐婚的选择，甚至有的女性还会隐孕。隐婚的人大多认为这样能给领导一种无家庭、无牵挂的感觉，会有利于职位的晋升。如果一个人一旦被贴上了婚姻的标签，那么就会降低她的竞争力，这也是职场上的潜规则之一。

职场女性女性有这样的想法也无可厚非，但是这样的做法有利也有弊，一方面确实在晋升方面少了阻力，但是一旦被人揭发，隐婚的女性处境就很被动，比如说我的女同事就是这样的。其实她没做错什么，也没有接受男同事的追求，但是隐婚被揭发以后，她只能选择辞职。

能够让人隐婚也要留下的企业，一般福利待遇都不错，但相对应的一定也有高强度的工作压力，如果在这种压力下还需要时刻刻意隐瞒婚姻状况，说话处处小心，很容易让人变得的焦虑，而且一旦隐婚还有一个隐患，那就是怀孕的问题。

你一旦结婚，双方父母就开始催生，就算你不想生，父母也会催着你生，你还能抗得过双方父母的压力吗？说好了最近几年不打算生，结果进公司没多久就宣布怀孕，最后的结果只能是离职。所以很多女性为了避免已婚未育的求职困境，只好选择隐婚。

在同事眼里，已婚的人总是与一堆家务、一堆责任绑在一起，所以一般出去玩、逛街、郊游都会自然将这些已婚人士排除在外，也会阻碍职场女性和同事的交际，这种问题都是很现实的。

我是不太推荐职场女性隐婚的，但是这都是个人的选择。