新员工被欺负如何反击 学会这几个技巧自保

安安最近刚刚找了份新工作，这也是她大学毕业后的第一份工作，但是自从进了公司以后，她发现大家很喜欢让她跑腿，这让安安觉得有点不舒服，因为她觉得自己是去公司工作的，不是去打杂工的。其实在职场里，老人欺负新人已经见怪不怪了，新员工被欺负如何反击呢？下面几招很重要。

首先第一个办法就是表面迎合，实则按兵不动，作为新人被使唤，大家无非有一个痛点就是，不会拒绝别人，也不敢拒绝别人。其实你可以表面接受，实际通过行动来拒绝，也就是“说软话，办硬事”。有人让你帮忙，你可以说“稍微等一下，等我做完手头的工作就去。”实际上你该做什么就做什么，就是口头答应而已。

第二个方法就是和其他新人抱团取暖。有的时候老人打压新人就是害怕新人抢了自己的风头，这种时候，你可以和其它的新人抱团，很多职场老油条表面上都很厉害，其实就是老混混，他们其实也是很怕事的。你如果真的联系其他人和他们较劲，他们也是很害怕的。

第三个办法就是忍着，等到自己在公司里站稳脚跟，然后再报复回去。如果老员工深深的伤害到你，这个时候也不要气馁，把气埋在心里，毕竟中国有句老话：君子报仇十年不晚。你可以选择快速的融入这个组织，让自己不可或缺，不断地私下搜集这个老员工的把柄和错误，联合和他有矛盾的人，在适当的时机，一击必杀。

第四个办法是合理分析自己的实力，如果觉得你的工作能力在公司站不住脚，就暂时忍着，骑驴找马，可以换一家公司待着。新人不要一味害怕，如果你实在不想受气，可以选择离开这个公司，另外找一份工作，毕竟新人的优势就在于还年轻，还有选择的机会，惹不起起码还能躲得起。

第五个办法是寻求上司的帮助，要是同事硬把自己的工作丢给你这个新人来做，经过合理的沟通并不能解决，那只能寻求上司的保护了，每个人都有每个人需要做的工作内容，实在和同事沟通不了只能找上司了。这样的做法是有风险的，万一欺负你的老人很受领导的重视，那么只会降低自己在领导心中的评价。