和同事之间的相处之道 好的人缘需要维持

在我们一天的生活中，同事是和我们相处时间最多的人，所以在职场上和同事搞好关系至关重要，每个人在进入到职场之前，都要事先了解好和同事之间的相处之道，这样才有利于工作的进行！

不要自负和自恋

无论你的能力有多强，无论你的资源有多丰富，在和同事相处的过程中，千万不要过于自负和骄傲，甚至是用鼻孔看人，这样一来，你只能成为别人讨厌的对象。

此时的你一定要切记，即便你有通天之才，没有别人的合作和帮助，你就不可能成功，你所有的资源，你所有的能力，将会全部打水漂。

尽全力的竞争才是对同事的尊重

在这个社会上、职场里，你会遇到让你毫无道理的对一个人好，你会遇到和你磁场非常合拍的人。那么如果职场是一个游戏，那么无论这个人是谁大家都该尽全力的去竞争，无论男女，只是在同一个岗位上，为一个目的去竞争，光明磊落的那种，无论输赢，都是对彼此的尊重。

不能太软弱

想得到别人的尊重并非易事，你表现得太软弱的话，就会处处针对你为难你。其实同事之间理应互相帮助照顾，但同时又存在成为潜在竞争对手的可能，就会利害关系，所以同事很少有成为知心朋友的。

多帮助

一个企业或者是一个单位里面，肯定有些人是比较优秀，有些人是属于中等水平的，这个原理跟在上学的时候是一样的，一般班级里面，有成绩优秀的学生，也有存在学习成绩差的学生，而在这个时候，想要共同成长，肯定是需要相互帮忙的。所以专业能力强的人一定要多帮助专业能力稍微弱的同事，这样一个企业才能发展的更久。

没结果也要致谢

假如是对方提供了帮助，但并没有达到终效果，是否就可以不用表达感激了?其实不然。任何一次帮助并不一定成功了才要感谢，在没有达成的情况下，这种感谢才显得更 为珍贵。

尤其是在别人普遍不信任，或是不接受的情况下，他还能给予你支持，务必要深刻地表达出你的谢意。这一类对于帮助满怀感激，对于结果并不在意的表达方式，既不会触碰到对方帮助失败的失落，又能深切表达自己的感激之情。