在职场中跳槽是常有的事情，原先的公司让自己工作不愉快或者有了更好的工作选择，大家就会选择跳槽，但是跳槽的过程中，有一些问题是需要注意的，千万别因为一些忌讳，毁了自己的名声和前途。今天小编就告诉大家跳槽需要注意的问题，一起来看看吧！
多去了解下对方的团队
面试的时候，可以留意一下团队的精神面貌以及工作状态。如果你发现，很多人都是在做着一些和工作无关的事情，比如闲聊、玩手机、打游戏等等，那么可想而知这家公司发展得并不是很好。
同时，也可以多去打听一些认识的人，如果能找到该团队曾经离职的员工，那么便可以更加细致地了解这是怎样一个团队。每一次跳槽，都关系着个人未来的职业发展。所以在提出离职之前，一定要从多个角度考量一个公司，不要脑袋一热，做出让自己后悔的决定。
要有一定心理准备
跳槽本身就是具有风险的，最大的风险就是找不到好工作，一直处于失业状态。还有一种风险就是换的新工作还没原来的工作给力。前者一定要给及自己积极的心理暗示，后者也要努力适应环境，千万不要跳槽来跳槽去，给HR留下极为不好的印象。
年底最好不要跳槽
这段时间跟很多猎头和人事经理打交道，一般到年底的时候，都忙着年终总结，明年规划，年终会议，大家都很忙；另外一些岗位暂时没空缺，很多想走的人肯定要憋到发了年终奖，过了年才会动作，这时候跳，一般没有合适的岗位。
同样你这个时候跳，有可能年终奖就泡汤了。黄金季节是三四月份和九十月份，三四月份很多人开始出来了，岗位有空缺，企业有新的项目规划，急需招人。到九十月份，上半年招到人有了一个观察和考核，可以判断去留，这个时候也有大量的岗位空缺。
不要为了小钱跳槽
虽说工作是为了钱，但是跳槽不能只看到钱，我们经常看到有人为了一些小钱而跳槽，其实这是目光短浅的。跳槽也是有成本的，你在原公司的工作积累、人脉关系、业务积累、发展机会等等，跳槽意味着这些积累全部会失去。
到了新公司，一切重头来过，而且你要重新找房子，你要重新熟悉新的环境、新的业务以及新的人际关系，这些都是跳槽的成本。所以不要为了小幅度的收入涨幅，而轻易放弃现在的机会，要综合考虑，短暂的一点收入提升，很可能会失去长期来看的巨大机会。
