不要以为身为下属就要任劳任怨，就要任凭领导捏圆搓扁，这肯定是不好的。有些情况下你得硬气起来，因为领导也不敢惹厉害的人，你越厉害，他越不敢惹你。
倔强到底的人让领导不敢惹
这种人或许能力并不强，但是只要得罪了他，那一定会和领导犟到底，直到领导认输为止。
所以领导对于这种人也是很怕的，他们不敢惹他们，怕哪一些地方惹他们不高兴了，他们和自己犟，搞的下不来台。
当然，倔强只能当作自己为人处事的一个态度，而不能认死理。所以很多人的倔强一定是站在自己合理的成分上，而不是一味的去和领导犟。
敢于说真话的人让领导不敢惹
有些人最见不得自己吃亏，如果有让自己吃亏的事情，那他肯定不会忍气吞声。如果当前的麻烦他自己不能解决，那他绝对会把这件事说开，即便是说到老板的面前，那也是有的。最终被批评的人很可能是领导自己。
所以对于这种人，领导也是不敢欺负的，甚至还会故意的讨好他们。
技术骨干，业绩优秀的人领导也不敢惹
你成为了企业的中流砥柱之时，就是你成为职场宠儿之时。还记得老佛爷那么宠爱李莲英吧，为什么呢？人家在伺候人方面是业务精英，老佛爷一抬手就知道要扶着，老佛爷一个眼神，就知道是累了要就寝，老佛爷还没开口说口渴了，银耳燕窝粥到送来了。他就像洞穿了老佛爷的心底，老佛爷被他伺候的舒舒服服的，离开他就是不行。
职场中，你的老板就是老佛爷，你想把他伺候舒服了，就是给公司创造业绩，职能部门骨干把公司各个部门关系调解的特别融洽，业务部门给公司创造出巨大的商业价值，老板不把你宠上天才怪呢。
同样的，老板面前的红人，上司领导只会巴结你，得罪你这种事，不存在的。
