在职场上，领导会欺负的往往都是那种老实人，他们不懂得拒绝，不懂得维护自己的利益，于是只能损害自己的利益。如果你想让领导不敢欺负你，那就别再那么老实。
要有敢往上捅的勇气
你要让领导觉得你是一个很强硬的人，如果他欺负你，你就会去把事情捅出来，让领导害怕。
毕竟大部分做领导人都是爱颜面的，他们很看重自己的面子，虽然平时坏事做多了，但是他们都会粉饰太平，不会让自己太丢人，在面子上过不去。
你不要被领导欺负了还柔柔弱弱的，这样领导会觉得你这样的人好欺负，以后不欺负你还要欺负谁。
守住自己的小圈圈
所谓守住自己的小圈圈，就是无论你如何抵制不公平，采取怎样的办法来改变领导对你的认识，你都必须以做好你的本职工作为前提。这个本职工作就是你的小圈圈，如果你守不住小圈圈，就会给人以口舌，让你有苦无处诉，有嘴讲不出来理，从而陷入到被动之中。
一定要懂得拒绝
当领导安排某人做某事成了一种习惯后，他以后只要有事，都会找你做。这样重复几次后，你可能会有些抱怨，你想到今后还是要拒绝，可不能这样下去了，但下一次领导又找你时，你拒绝的话语始终说不出口。
如果领导安排你做某事，你一开始就懂得善于拒绝，有些事情可以承接下来，有些事情不属于你的工作范畴，就拒绝。
你持这样一种态度，不仅领导以后会“选择性”给你安排额外的工作，而且你每天工作时间内要做的事情都可以提前计划好，松弛有度，你会更有把握性，晚上也不用加班到那么晚，这样就可能有更多的时间和精力去学习，提升自己的综合能力。
在某个时间段发飙，或是假装生病
举一个例子：小李的性格就是温柔老实。刚开始进入职场，由于自己是新人，因此对领导的安排是俯首倾听，认真完成。
然而，小王现在工作已经好几年了，依然在基层工作，为什么呢？就是因为小王老实，看着好欺负，所以他的领导和同事都欺负他。
小王一天都在做什么呢？帮同事取快递，送个文件等，都是一些琐事，这样的话你怎么在公司发展呢。
不要总是无条件的帮他们做一些琐碎的事，关键时刻就请假，逼迫领导把要给你的事交给别人；如果同事让你去做一些琐碎的事，你可以选择一个同事“杀鸡儆猴”，对一个同事发火，让其他人看看你也不是好欺负的。
