领导暗示你升职的举动 你真的要走上人生巅峰了

职场中的事情是瞬息万变的，有可能你认为自己没有上升的机会，但领导就是看重你，甚至还会暗示你。如果领导都暗示你，你要升职了，那一定要把握住机会才好。

关注你的缺点

再完美的人都有缺点。所以，领导在重用你之前，先看的是你的缺点。领导若是在持续关注你的缺点，说明他想重用你。这个时候，你就要好好表现了。工作上有什么不懂的赶紧问，及时和领导进行沟通，培养和领导的“默契”，让自己不要错过这个能提升自己的机会。

分享一些内部信息

级别越高的领导了解的内部信息越多。特别是有一些信息只对班子成员开放的时候，如果你的级别不够，是绝对接触不到的，但往往这些信息对我们的工作起到至关重要的作用。

当领导愿意和你分享一些内部信息的时候，一方面是领导信任你，另一方面就是领导希望你可以在工作中有一个更好的表现，从而更好地提升你。

领导在透露这些信息的时候可能不会明说是内部消息，只会是无意中透露一些，万万不要因为自己的粗心大意，而错过领导的暗示。

给你安排重要工作任务

当领导主动把这么多任务交代给你的时候，你心里会怎么想呢？其实不少员工他们在进入公司一段时间以后会非常紧张，因为他们担心自己会出错，可是领导既然已经把任务交给你，就是已经非常信任你了。

另外一方面，领导把工作任务安排给你，就是认为你和普通员工有较大的区别，你的能力比同事要高出一筹。那么这时候你就要在重要的工作任务中展现出自己的能力，不要让领导失望。

带你参加高层会议

当领导带着你参加高层会议的时候，你会怎么想呢？若你只顾着紧张，而什么都不准备的话，就太傻了。

高层的会议可不是什么人都能参加的，他们商量的都是基层员工接触不到的事情，领导带你进去，意味着你是可以接触这些信息的，意味着在他们心里你与普通员工不一样。

这时候，你需要做的是做好充分的准备，把自己最优秀的一面展示出来，让领导们认为你是有能力的，是值得培养的。然后，你升职加薪，走上人生巅峰的机会就真的来了。