说起程序员，大家脑海里都认为这项工作非常辛苦。确实，只有身在其中才能体会到其中的不易。对于程序员这份工作来说，年龄也是一个限制，那么一般35岁以后的程序员以后应该怎么发展呢？
现在整个IT行业处于泡沫期，很多大型企业裁员倒闭，更别说小公司了，很多程序员干不了几年的就失业了。30岁以上的不论思维能力和技术知识迭代都比不上年轻人，并且学习能力也不如刚毕业的年轻人。真正有技术核心的岗位，都需要高学历和背景，一般都要求硕士学历以上，因为很多理论上的知识真的很重要。所以结合上述几点，程序员这份工作一般干不了几年，IT行业更新换代非常快，想要站稳脚跟一定要有超高的技术水平才行。
但是也不要灰心，各个行业呢，都是有深度的，不仅仅是写代码那么简单。只要你愿意做下去，多年的行业经验积累会帮到你。但是35岁这个年龄在国内的编程环境下已经不算年轻了。从毕业开始算起，适合这个行业的员工大多应该混到管理层和其他职位了，如果你35岁还是和25岁一样，那么真的有必要考虑换一份工作了。
那么程序员在35岁后真的就没有出路了吗？其实不然，技术人员的未来和普通人比起来还是有很大的想象空间，下面三个选择就非常不错。
1.继续走技术研发方向，成为领域中的顶级人员
走这条路首先心态要摆正，提高自己的技术水平才是最重要的。虽然这条路会很艰辛，但是但是这种艰辛到头来一定是值得的。毕竟很少有人能够耐住寂寞搞研发，你坚持的越久，你面临的竞争就越来越少，你的壁垒就越来越高，离成功就会越来越近。
2.走技术管理路线
管理方面相对于技术人员的日常工作会比较轻松，如项目经理、技术总监等等。这条路线跟技术开发的思路也完全不同，走这条路的第一步就要转变思路，否则很难取得成功。接下来就是要转变心态，从利己心态转变为利他心态，要站在公司的角度出发，为公司谋取利益是最重要的。做事方式也要转变，你可以冲锋在前，但是不能事事亲力亲为，要让底下的员工也有参与感，获得的荣耀也要及时分享给下属，给他们增强信心。
3.培养第二技能
培养的第二技能，最好跟你的技术能力相结合。比如培养自己的写作能力，把自己当程序员的经历通过写作来展示给大家，把你对技术的理解通过自媒体平台来输出，帮助别人成长的同时，通过写作自己也会有很大的收获。
