辞职理由哪些比较靠谱 盘点那些有说服力的离职理由

最近因为种种原因，不少人想要辞职换份工作，但是却不知道怎么开口向领导提出辞职，尤其是在辞职理由上，总是找不到合适的，只能将辞职这件事一推再推。今天小编就告诉大家辞职理由哪些比较靠谱，一起来看看吧！

地域问题

长期与妻儿分居两地，小孩要上学，在工作当地没办法上公立学校，不得不提出辞职。这样的理由，一般单位领导不会不同意，他也愿意看到自己的员工为了工作而放弃了整个家庭。

想换一个环境或者换一个城市

可以说自己的家人朋友都不在这里，觉得还是想回到他们的身边。这个理由其实是最靠谱的，因为作为上司是没有办法让你的亲朋好友来到你身边的，更何况，想要回到父母身边也是人之常情得事情，所以也不好挽留和拒绝的。

南北生活习惯不适应

南北方饮食不同，特别是南方人到了北方，适应不了北方的天气以及饮食，长期生活导致了身体不适，这样的情况，领导也一般不会过多顾虑，毕竟每个人身体体质不同，不可强求。

挑战自己

有的人辞职是因为在现在的岗位上不能进步了或者现在的岗位不能满足自己的发展了，这就需要对自己的职场规划做出调整。有的职场人选择了跳槽，希望能够在新的岗位上挑战自己。挑战自己是一种比较积极的工作心态，也是比较有说服力的离职原因。

想回家发展

现在很多的年轻人都是在外地工作，那么等到辞职的时候想要找一个恰当的辞职理由，可以直接选择回家发展，这也是一个特别好的理由，因为不论是在什么地方工作时间长了，总是需要落叶归根的，所以打算回家发展，公司应该是不会有任何的意见。

身体健康问题

实际上，这个理由是最容易同意辞职的，毕竟公司也不想摊上什么事，所以如果你自己辞职要走，因为身体原因的话，公司肯定会答应的。

当然，如果不是特别坏的情况，实话实说也未必不可，结局大不了就两个，一个是离开，一个是公司愿意挽留你同意你的条件留下来。当然，除非你是特别牛逼的人才，公司才会愿意留下来。不然肯定是会同意你离开的，辞职这种事情没什么不好说的。