在职场上,有一些人明明有着很强的工作能力,每一份工作都能完美的完成,但是升职加薪的机会却一直轮不到自己,这就说明你在职场上是个透明人,没有引起领导的注意,只有让领导注意到你,你的才能才可以发挥的淋漓尽致。今天小编就告诉大家怎么让领导注意到你,一起来看看吧!
积极表现
当某项任务下达后,你应该积极努力,当别人无法完成或完成质量达不到大领导要求时,你就有机会展示自己的能力了。当你的业绩成为顶尖标兵,当你帮领导处理突发问题或棘手问题很圆满时,你的表现自然会成为大领导的关注点。
所以,只有踏实工作并做出成绩才能得到大领导的青睐,千万别想着弄虚作假或糊弄领导,这样做成得了一时成不了一世的。
遇到问题,带着自己的思考去请教领导
领导招人是为了让员工来做事的,不是希望员工来当一个传话筒甚至是成为一个挑毛病的人,所以在工作中遇到任何问题,都需要自己先进行思考。
不管能不能找到最后的解决方案,在进入领导的办公室请教或是汇报的时候,都要把自己的思考表达出来。让领导觉得你是一个认真对待工作,同时具有独立思考能力的员工。
增加领导对自己工作的可见度
什么叫工作可见度,就是让领导看到你的成绩,说的再普通一点,就是领导来了工作加倍,领导加班,自己跟着加班,最好可以创造出偶遇场景。
你需要让领导看到你的努力,你可以主动向领导汇报,最近这段工作中遇到的收获和一些难题,因这样一方面有助于开展工作,也有助于领导了解你这个人。
宣传你自己
如果有人对他的表现感到沮丧和失望,他经常悲伤地对自己说:“我的工作应该证明我的能力。”一个好产品成为成功产品的原因通常是因为不仅产品本身是好的,而且营销也做得很好。
事实上,一份好工作不能说明一切,你知道,经理们周围都是努力吸引他们注意力的优秀员工,因此做好工作需要一些宣传,让领导知道你是个能力强的人。